Smíchem k nové práci: Jak chytře využít humor a vtip při pohovoru?

Může to být k nevíře, ale přiměřená dávka humoru vám může pomoct i u tak formální události, jako je pracovní pohovor. Vtipnou poznámkou můžete udělat dobrý první dojem, ulovit danou pozici i prolomit ledy při onboardingu. Takže ať je to zábavná historka, nebo vtipný comeback, můžou vám při náborovém procesu prospět. Pojďte se s námi podívat, jak na to.

Je humor u pracovního pohovoru opravdu na místě?

Michele O’Brienová, komička, režisérka, performerka a producentka podcastu na LinkedInu, říká, že ano, a dodává: „Humor sbližuje. O čem jiném vlastně pohovor je než o navázání kontaktu s potenciálním zaměstnavatelem.“

A totéž říká výzkum. Jak tvrdí badatelky Jennifer Aakerová a Naomi Bagdonasová ve své knize Humor, Seriously: Why Humor is a Secret Weapon in Business and in Life: „Když se smějeme, naše mozky uvolňují celou řadu hormonů, díky nimž cítíme více náklonnosti [a dalších pozitivních emocí]. Když začleníme humor do našich běžných pracovních interakcí, namícháme našim kolegům tak silný lektvar emocí, že můžeme doslova změnit jejich – ale i naše – chemické složení mozku.“

Nejsou v tom kouzla, je to věda!

Humor můžete použít i k tomu, abyste se vyšvihli v očích ostatních. Jedna ze studií doktorek Aakerové a Bagdonasové ve spolupráci se slavným komediálním kabaretem The Second City porovnala dvě sady téměř identických výstupů – jeden byl přednesený vážně a napřímo a druhý byl zakončený krátkým vtípkem. Zjistily, že „lidé s vtipnými výstupy byli vnímáni o 5 % kompetentnější, o 11 % sebevědomější a o 37 % sofistikovanější“.

Doktorky doplňují, že i když „si někteří myslí, že vážnost a lehkomyslnost jsou protiklady, výzkum nám ukazuje něco jiného. Když se přestaneme brát tak vážně, uvolníme se a odbouráme stres, který nám brání v soustředění, začneme budovat smysluplnější vztahy s kolegy a otevřeme se inovativnějším nápadům“.

Výzkumnice v knize také podrobně popisují studie o tom, jak nám humor může pomoct vyjednat víc peněz, jak být efektivnějším lídrem, jak lépe komunikovat a spoustu dalších. Z jejich zjištění vyplývá, že neexistuje žádný aspekt pracovních interakcí, kterému by nepomohla kapka humoru.

Jak určit, zda je ten či onen vtip při pracovních jednáních vhodný?

„Pozorně naslouchejte okolí a podívejte se na situaci s odstupem,“ radí O’Brienová. „Jako byste se seznamovali s někým úplně poprvé. Nejprve si je musíte oťuknout a teprve pak odhalit své pravé já.“ Naše expertka dodává, že „není rychlejší způsob, jak se naladit na stejnou vlnu s novými kolegy, zejména těmi na stejné úrovni, než utrousit hned ze startu pár vtípků“.

Faktor hierarchie je tady ale důležitý. Na pracovišti narazíte na všechny možné hierarchické rozdílnosti: můžete jednat se svým nadřízeným nebo podřízeným, s nováčkem nebo ostřílenou kolegyní, populárním zaměstnancem měsíce nebo podivínem Karlem, který má vždycky vypnutou kameru. Když vtipkujete na pracovišti, O’Brienová radí, abyste se drželi následujícího pravidla: „Vyhodnoťte svoji pozici v každé dané situaci. Ujistěte se, že předmětem vašeho vtipu není někdo v nižším postavení nebo marginalizovaná skupina.“

Není radno si střílet z někoho, kdo je ve znevýhodněné situaci. Je to zbytečná podpásovka. O’Brienová uvádí následující příklad: „Řekněme, že zastáváte manažerskou pozici. Musíte brát v potaz, že lidé, se kterými se bavíte, můžou být na určitá témata citliví. Možná se bojí, že přijdou o práci, nebo jsou v horší finanční situaci než vy. Neměli byste zlehčovat problémy, které může zažívat někdo z vašeho okolí.“

Naše komička taky varuje, že „bychom se měli vždycky držet dál od vtipů, které jsou nevhodné nebo sprosté. Vtipy o prdech si můžu dovolit mezi kamarády, ale přece je nebudu vytahovat na poradě“.

Co když se mi vtip nepovede?

Není to konec světa. Jste na pohovoru, abyste navázali spojení s náboráři, ne abyste dostali vlastní komediální pořad na Netflixu (a pokud to je váš případ, tak je trochu znepokojující, že hledáte pomoc v tomhle článku). Pravidla vtipkování jsou vždycky stejná, ať už jste na pohovoru, v kanceláři, nebo na stand-upu. „Humor je subjektivní disciplína. Když vtip nepadne na úrodnou půdu, neviňte z toho svoje publikum.“
Pokud si ale chcete zajistit pozitivní reakci, „nenechávejte první setkání náhodě. Snažte se svému publiku přijít na kloub. Jaké jsou jejich koníčky, zkušenosti a jaký mají smysl pro humor?“ radí Aakerová a Bagdonasová. Největší šanci na úspěch budete mít, když správně odhadnete situaci a patřičně se přizpůsobíte.

Pokud si chcete oprášit své komediální dovednosti a ohromit s nimi na dalším pohovoru, můžete například popřemýšlet nad tím, co rozesměje vás (můžete si třeba udělat kvíz přímo na stránkách Humor, Seriously), procvičit svoje schopnosti vypravěče nebo zajít na hodinu improvizace, kde se spíš vydáte na cestu za sebepoznáním a přirozeností, než že byste si vyloženě odnesli zásobu vtípků na později.

Jediné, co je skutečně důležité, je nebrat si na paškál neštěstí jiných. Aakerová a Bagdonasová dodávají, že „i když se vašemu vtipu lidé nesmějí, až se za břicho popadají, pořád v nich zanecháte lepší pocit a budou o vás mít vyšší mínění, pokud tedy nezvolíte naprosto nevhodný vtip“.

Nebojte se lidem ukázat svou vtipnou stránku! V nejhorším případě alespoň budete mít zábavnou historku do budoucna.

Překlad: Eva Mazalová
Foto: Welcome to the Jungle
Sledujte Welcome to the Jungle na Facebooku, LinkedInu nebo Instagramu a nenechte si ujít žádné novinky.