IT kariéra bez vysoké školy: Pět pozic, kde začít i jako samouk

Žádný vysokoškolský titul? Žádný problém

Dlouhé roky platilo, že poptávka po IT specialistech neustále rostla. A i když na přelomu roku 2022 a 2023 přišlo na IT pracovním trhu určité ochlazení (které vyústilo i v propouštění u společností jako třeba IBM, Avast nebo SAP), zůstávají informační technologie odvětvím, které stále láká nové a nové pracovníky. A ani zdaleka jenom ty, kteří tento obor studovali na akreditované vysoké škole. Díky auře lukrativního a dobře placeného oboru se do IT snaží přesunout i pracovníci se zkušenostmi z diametrálně odlišných oborů. A často jsou v tom úspěšní.

„U veškerých pozic na juniorní úrovni nepožadujeme vysokoškolský titul,“ uvádí Petra Andrlová, Recruitment Team Leader ve společnosti NESS Czech. „Máme dobré zkušenosti se zaměstnáváním studentů na zkrácený úvazek, ale i absolventů IT akademií, kteří přešli z úplně jiného oboru. Důležitý je pro nás potenciál a zájem se dále zdokonalovat ve vybraném oboru.“

Podle Lucie Hynkové, koordinátorky kariérního rozvoje v Czechitas, lze dnes už většinu pozic v IT vykonávat, aniž by dotyčný musel mít daný obor vystudovaný na střední nebo vysoké škole. „Ta cesta je jenom náročnější a člověk musí mít větší motivaci udělat změnu,“ říká.

V neziskové organizaci Czechitas, která školí v IT dovednostech především ženy, se tak setkávají s absolventkami, ale i maminkami na mateřské nebo ženami středního věku, které se rozhodly změnit svou kariéru a vstoupit do světa informačních technologií.

„Příkladem takové poslední tranzice je naše absolventka ve věku 52 let, která se z oblasti financí dostala na pozici datové analytičky,“ uvádí Lucie Hynková.

Pět pozic v IT, na které nemusíte mít titul. A na které se můžete potřebné dovednosti naučit i svépomocí

Ani lidé, kteří nemají potřebné vzdělání a zkušenosti, nemají do světa IT dveře zavřené. Vyžaduje to ovšem průpravu, ten správný přístup, motivaci a určité nadání. Oblast IT je totiž velmi široká a kromě seniorních a developerských pozic nabízí uplatnění i začátečníkům, kteří sice nemají hlubší technické vzdělání, ale vykazují jistý potenciál.

Na některé juniorní pozice potřebujete především selský rozum a analytické myšlení, případně znalosti určitých programů, metodik nebo základů programovacích či dotazovacích jazyků. Ty si často můžete osvojit i sami (pomocí knih, kurzů zdarma nebo placených online kurzů), nebo třeba na IT akademiích a bootcampech.

Na jaké pozice se můžete hlásit, pokud v IT máte pouze omezenou praxi, a jaké dovednosti po vás budou vyžadovány?

Tester

Pro začátečníka, který v IT nikdy nepracoval, je to ideální startovací bod. Jedná se o jakousi „vstupní bránu“ do světa IT. „Tester se díky své práci seznámí se základními procesy ve firmě a má možnost se dále rozvíjet a kariérně růst,“ uvádí Lucie Hynková.

Co tester dělá? Již z názvu pozice lze vyvodit, že se jedná o pracovníka, který testuje aplikace nebo jejich části a následně podává report o jejich funkčnosti. Testování probíhá manuálně, nebo pomocí automatizovaných testů. Tester také může vymýšlet testovací scénáře.

Co musí tester umět? Velmi záleží na tom, v jaké oblasti chce tester působit. Nároky na technické znalosti se mohou lišit například podle toho, jestli testuje mobilní, nebo webové aplikace. „Pro začátek je nutné se orientovat v nástrojích Jira, Git, Selenium nebo umět programovací jazyk Python a mít přehled o testovacích principech,“ říká Hynková.

V obecnější rovině musí mít tester smysl pro detail, musí umět hledat chyby a efektivně pracovat s velkým množstvím dat.

Junior BI analytik

Business intelligence je termín označující technologie a postupy, které se ve firmách používají pro získání lepšího vhledu do chování trhu.

Co BI analytik dělá? BI analytik (tedy business intelligence analytik) je člověk, který využívá nástroje business intelligence k tomu, aby získával a analyzoval data. Na základě svých zjištění pak navrhuje zlepšení procesů, obchodních aktivit a strategií firmy. Často spolupracuje s obchodním či finančním týmem, případně pomáhá i při strategickém plánování.

Co musí junior BI analytik umět? „Je potřeba především selský rozum,“ říká Petra Andrlová. „Dále je potřeba umět se ptát a aktivně naslouchat. Většinou je také potřeba základní znalost SQL, MS Excelu a pochopení toho, jak fungují databáze.“

Datový analytik

Jedná se o široký termín zahrnující práci s různými druhy dat. V každé firmě se může tato pozice lišit. Když se tedy potkají dva datoví analytici z různých společností, mohou zjistit, že každý dělá něco docela jiného.

Co datový analytik dělá? Stejně jako BI analytik se i datový analytik snaží ze změti dat a hromady údajů vyzjistit určité trendy, vhledy či predikce. Zatímco BI analytik se však zaměřuje primárně na oblast financí a obchodních aktivit, datový analytik častěji pracuje s nestrukturovanými daty a jeho práce se finančních ani obchodních záležitostí nemusí nutně týkat. Součástí jeho práce bývá většinou i tvoření reportů.

Co musí datový analytik umět? Datový analytik musí mít analytické myšlení a kladný vztah k číslům. Stejně tak musí být velmi pečlivý a umět komunikovat. Co se týče technických znalostí, pro juniorního datového analytika je základem znalost Excelu, datových skladů, SQL, Power BI a programovacího jazyka Python.

UX designér

Anglické spojení User experience (UX) se dá do češtiny trochu krkolomně přeložit jako uživatelská zkušenost, případně uživatelská přívětivost. Cílem UX designu je pak navrhnout taková řešení a taková uživatelská prostředí, která budou co nejlépe sloužit uživateli.

Co UX designér dělá? V kontextu IT UX designér nejčastěji navrhuje uživatelská rozhraní aplikací nebo webových stránek. Pomáhá designovat strukturu webu, vychytává mouchy v uživatelském rozhraní, pracuje v úzkém spojení s grafiky (případně sám vyvíjí kreativní a grafickou činnost) a má často přesah do testování.

Co musí UX designér umět? UX designér se pohybuje na pomezí kreativní grafiky a programování či web developmentu. Kromě grafických programů, jako je Adobe Photoshop nebo Adobe Illustrator, by tak měl mít znalost HTML, CSS a JavaScriptu. Na škodu určitě není znalost specializovaných programů určených k UX a UI designu, jako jsou například Figma, Eplin, Axure nebo InVision. Hodí se i zkušenosti z marketingu.

Scrum master

Scrum představuje rámec řízení projektů, především vývoje produktů a softwaru. Jedná se o agilní a cyklický koncept, který má prvky společné s lean managementem. Jednou z klíčových úloh scrumu je rozkouskovat větší projekty na menší úkoly, kterým se říká sprinty, a umožnit tak týmům dosáhnout svého cíle.

Co scrum master dělá? Jednoduše zajišťuje, aby vše šlapalo, jak má. A to podle principů scrum. Není týmovým vedoucím ani typickým projektovým manažerem. Je spíše facilitátorem a koučem, který pomáhá posouvat jednotlivé členy týmu kupředu, a tím pomáhá směřovat tým k jeho cíli.

Co musí scrum master umět? Scrum master musí především do detailu znát agilní procesy v týmu. Musí se také velmi dobře vyznat v metodice scrum, jejíž znalost může nabýt na specializovaných školeních nebo z ní získat certifikát. V neposlední řadě musí mít scrum master trpělivost, schopnost empatie a ideálně i předchozí zkušenost, například na pozici testera nebo vývojáře – aby lépe chápal jednotlivé procesy a to, co členové v týmu dělají a potřebují.

A jak je to u těchto „entry-level“ IT pozic s platem?

„Mzdy se u jednotlivých pozic i firem liší. Hodně záleží na regionu a velikosti firmy. I na tom, jak se člověk umí prodat,“ vysvětluje Lucie Hynková. „Pokud se bavíme o nástupním platu juniorů, mzda se většinou pohybuje v rozmezí 35–45 tisíc Kč. Setkáváme se i s tím, že firma nabídne nástupní plat 30 tisíc korun s možností velmi rychlého růstu, pokud je člověk učenlivý a snaživý. Zhruba po roce se šikovný člověk může dostat až na dvojnásobek.“

Podobná čísla za NESS Czech potvrzuje i Petra Andrlová, podle které se v soukromé sféře platové rozmezí juniorních pozic pohybuje mezi 35 a 50 tisíci Kč.

„Pokud jste v IT úplný nováček, doporučuji začít samostudiem, abyste zjistili, zda je to vůbec oblast, která by vás dlouhodobě bavila a do které byste chtěli investovat svůj čas,“ radí Andrlová. „Jako další krok bych zvolila absolvování specializované akademie u certifikované společnosti, kde budete mít nejlepší možnost výběru mezi jednotlivými technologiemi. Absolvování takovéto akademie v životopisu dá náborářům jasně najevo, že máte opravdový zájem se v této oblasti rozvíjet.“

Foto: Thomas Decamps for Welcome to the Jungle
Sledujte Welcome to the Jungle na Facebooku, LinkedInu nebo Instagramu a nenechte si ujít žádné novinky.