TikTok životopis: Jak Gen Z přistupuje k hledání práce

Svět práce se neustále mění, takže není divu, že se uchazeči generace Z obracejí na nové platformy, aby se odlišili od nelítostné konkurence. Generace Z šla s kůží trh a ze své znalosti sociálních sítí (především TikToku), digitálních dovedností a kreativních inovací udělala přednost.

Pokud se chcete představit jako uchazeč o práci, můžete dnes sáhnout i po jiných kanálech, než jsou klasické životopisy, kdy svou kariéru sepíšete černou na bílém v odrážkách. I když spousta odvětví stále vyžaduje klasiku, mladí uchazeči z generace Z si uvědomují, že v rychle se točícím digitálním světě si musí hledat nové cesty k náborářům, a TikTok je jednou z nich. Je to totiž platforma s kreativním, originálním a chytlavým videoobsahem, na kterou si našli cestu i životopisy ukazující dovednosti, osobnosti a silné stránky uživatelů.

Tenhle nový trend ale vyvolává spoustu otázek: Jde profesní kariéru shrnout do krátkého videa? Jaké jsou výhody videoživotopisů? Bude mít životopis z TikToku stejnou váhu jako jeho tradiční protějšek?

Šedesát sekund a šlus. Má to cenu?

Životopis na TikToku má spoustu výhod, jako napříkad stravitelný vizuální formát, který uvede vaše pracovní portfolio, pojmenuje konkrétní dovednosti a představí vaši osobnost.

Další výhoda životopisu na TikToku je stručný a vypointovaný obsah. Jelikož čas videa je omezený, nutí to uživatele jít rovnou k věci. Melanie Dennyová, expertka na budování osobní značky, tvrdí, že krátká videa mají něco do sebe: „Nutí vás to vybrat pouze ty nejnutnější informace a podat je rychle a efektivně.“

Dennyová dodává, že by takový videoživotopis rozhodně uvítala. „Pokud mi někdo pošle video z TikToku, je jasné, že umí tuhle sociální síť používat, což ukazuje určitou úroveň marketingových schopností.“

Jonathan Javier, generální ředitel společnosti Wonsulting, pomáhá lidem s netradičním životopisem prosadit se na trhu práce. Radí těm, kteří nutně nemají konexe nebo sledující, jak najít něco, co je odlišuje od ostatních: „Někdy se vyplatí jít na to jinak a zkusit si vybudovat značku a zvýšit svou viditelnost na platformách, jako je LinkedIn nebo TikTok.“

Společnost Wonsulting je jedničkou mezi tiktokovými účty nabízejícími pracovní rady a v květnu 2021 s TikTokem spolupracovala na spouštění funkce #TikTokResumes. „Na naše živé vysílání na TikToku se dívalo tři až pět tisíc uživatelů, aby se dozvěděli, jak si vyšperkovat životopis a sdílet ho na TikToku.“

Je to užitečný nástroj pro extroverty, kteří se nebojí kamery a umějí se předvést. Ale Javier vysvětluje, že tahle sociální síť může být užitečná i pro introverty, kterým se příčí aktivně se prezentovat na videu, ale pořád můžou práci na TikToku najít.

Uchazeči o práci navíc můžou svůj videoživotopis na TikToku přizpůsobit konkrétním odvětvím a rolím. Například grafik může ve videu odprezentovat svoje portfolio a ti, kteří hledají práci v marketingu, zase předvedou ukázky svých úspěšných kampaní.

Tak co… mám do toho jít?

V minulosti nám doporučovali nepřikládat k životopisu fotku. Dennyová sama tvrdí, že od toho své klienty odrazovala, protože by je to mohlo v náborovém procesu nějak znevýhodnit nebo dokonce diskriminovat.

Tohle vůbec neplatí u tiktokových videoživotopisů, zvláště u pozic spojených s marketingem nebo komunikací, jelikož díky videu se náboráři „seznámí s vaší osobností i způsobem, jakým komunikujete“. Video na vás prozradí vaše vyjadřovací schopnosti, způsob, jakým se prezentujete, a specifika vašeho projevu. „Tohle z kusu papíru nevyčtete.“ I když někteří mohou namítat, že videa můžou taky poskytnout důvod k diskriminaci, jedno je jisté – náboráři si o vás můžou z videa udělat mnohem lepší obrázek.

Mluvili jsme s Lisou Rangelovou, zakladatelkou a výkonnou ředitelkou společnosti Chameleon Resumes, která pomáhá klientům s psaním životopisů a získáním práce. Ta varuje před přílišnou kreativitou, ke které taková videa svádí. „Bezcílná kreativita je na škodu. Zato popustit uzdu kreativitě k jasně vymezenému účelu vás rozhodně odliší od ostatních, jako například v našem případě ukázat náborářům, proč by vás měli pozvat na pohovor.“

Javier zase zdůrazňuje, že tiktokový formát životopisu dokáže kreativním způsobem oslovit společnost, pro kterou chcete pracovat. Jde o víc než jen o natočení videa. Musíte umět používat dostupné nástroje a vytvořit něco, čím náboráře oslovíte.

Rangelová ale dodává, že u náborářů vítězí „jednoduché rozvržení obsahu, které je přehledné a jednoduše v něm najdou, co potřebují“. Nedoporučuje překombinované designy, protože můžou být „rušivé a nestravitelné pro systémy evidence uchazečů (ATS), které používá mnoho personálních oddělení“. Povzbuzuje uchazeče, aby posílali zaměstnavatelům uživatelsky přívětivé životopisy, ve kterých se vyznají na první dobrou.

Takže ve výsledku to, jestli použijete tiktokový životopis, závisí na firmě, ve které byste rádi pracovali. Některé ocení inovativní formáty a jiné si potrpí na starý dobrý textový dokument. Sami musíte vyhodnotit, jestli se k dané pozici hodí kreativnější přístup, nebo ne.

Budování osobní značky

Když se ucházíte o práci, je klíčové zaměřit se na svou osobní značku. Dennyová zastává názor, že životopisy na TikToku jsou na osobním brandu postaveny. Záměrně se totiž „prezentujete tak, aby vás adresáti vnímali způsobem, jakým chcete vy“. Váš osobní brand jakožto uchazeče o práci zahrnuje stavění se do role experta v branži, užívání profesního žargonu, sdílení relevantních příběhů a zkušeností a vystavení svých jedinečných kvalit.

Životopisy na TikToku značí změnu v tom, jak generace Z přistupuje k hledání zaměstnání. I když tradiční životopisy mají a nadále budou mít svoje místo na trhu práce, videoživotopisy nově nabízejí způsob, jak upoutat pozornost a udělat nezapomenutelný první dojem.

Jelikož tzv. „zetka“ postupně přetvářejí obraz pracovní síly, nejspíš nás v budoucnu čekají další kreativní a novátorské přístupy k hledání práce. Pokud do této generace patříte a chcete vyniknout, nebojte se vystoupit z davu. Máte šedesát sekund na to ukázat světu, proč jste právě vy ideálním kandidátem na vaši vysněnou práci. Nechoďte ale zbytečně za hranu svých možností. Priorita číslo jedna je být sám sebou a předvést, co umíte.

Překlad: Eva Mazalová
Foto: Welcome to the Jungle
Sledujte Welcome to the Jungle na Facebooku, LinkedInu nebo Instagramu a nenechte si ujít žádné novinky.