Trh práce: Jaké příležitosti přinesl rok 2023?

Lidská rasa za své přežití na této planetě nevděčí ani ostrým tesákům, ani nabroušeným drápům, a už vůbec ne neproniknutelnému krunýři. Největší síla člověka je jeho umění se přizpůsobovat. A že je to vážně užitečná schopnost, obzvlášť v tak proměnlivém prostředí, v jakém se lidská rasa pohybuje. Konkrétně poslední roky a svět práce nové generace lidskou flexibilitu mnohokrát otestovaly. Rok 2023 se od ostatních liší svým naprosto specifickým ekonomickým a geopolitickým kontextem (inflace, války atd.), ale také bouřlivým vstupem na scénu nástrojů umělé inteligence, jež v celé řadě oborů způsobily velký poprask. A jaké z toho všeho vyplývají příležitosti a rizika pro trh práce? To ví Julien Duhamel, personální a náborový poradce a kouč pro pracovní integraci, který přináší více informací o tom, jaké vyhlídky nám rok 2023 nabízí.

Umělá inteligence: Jaké bude mít její existence dopady na trh práce v roce 2023?

Téhle bomby si vážně nešlo nevšimnout. Od začátku roku všichni mluví jen o jedné technologické senzaci: ChatGPT. Tento nástroj umělé inteligence vyvinutý společností OpenAI funguje jako konverzační modul, který udělá vše, oč jej požádáte: napíše za vás disertační práci o budoucím vývoji neuropsychologie, návod na sestavení skříně Ikea přetvoří v báseň, vytvoří vám motivační dopis… Můžete ho dokonce pověřit i sepsáním zdrojového kódu nebo vymyšlením komunikační strategie vaší firmy od A do Z.

Hodně o sobě dává vědět ještě jeden nástroj umělé inteligence, a to Midjourney. Do tohoto generátoru stačí zadat úplně jednoduchý popis (např. „květináč na dřevěném stole“) a umělá inteligence pro vás vytvoří obrázek kompletně na míru. Můžete ji třeba požádat, aby se obrázek podobal výtvarným dílům z 18. století, není problém. Je libo černobílou fotku? Proč ne. Růže místo šeříku? Stačí jednoduše přidat další klíčové slovo do tzv. příkazu („promptu“) a máte hotovo. Výsledné obrázky jsou naprosto ohromující.

Ale Julien Duhamel zatím nezpozoroval, že by měly tyto nástroje nějaký „zásadní“ vliv na trh pracovních příležitostí. „Mezi svými klienty jsem nezaznamenal žádnou velkou změnu. Myslím, že musíme vyčkat, jak se budou tyto technologie vyvíjet dál,“ odhaduje. Navíc, ChatGPT a podobné aplikace sice vyvolaly rozruch, ale jejich potenciál se ještě nezačal využívat naplno: „V současné době je umělá inteligence a vše s ní související využíváno především v oblasti datové vědy. Došlo k vytvoření mnoha nových profilů v profesích datového inženýrství a datové vědy a tam už se blížíme nasycení trhu,“ odhaduje Julien Duhamel.

Vývoj umělé inteligence (UI) a strojového učení se neomezuje jen na tvorbu obsahu. UI se vkrádá do všech oborů lidské činnosti, od průmyslu po zemědělství, od zdravotnictví po armádu. Má možnosti využití ve všech odvětvích. Mnoho lidí její rychlý pokrok zaskočil a už brzy budou možná důsledky umělé inteligence citelně znát i na trhu pracovních příležitostí.

Intelektuální profese jsou ohroženější než ty manuální

Co bylo dřív science-fiction, bude jednou realitou? Máme se bát, že člověka nahradí stroje? Pokaždé když dojde k nějakému významnému technologickému pokroku, znamená to pro některé profese, že se budou muset radikálně změnit, nebo že dokonce zcela vymizí. V tuto chvíli lze jen těžko odhadnout, co se bude dít s trhem pracovních příležitostí, ale podle jedné studie z roku 2023 vypracované společností OpenAI ve spolupráci s Pensylvánskou univerzitou jsou jazykovými moduly (jako ChatGPT) nejvíce ohroženy následující profese:

• novináři;
• účetní;
• analytici;
• matematici;
• grafici;
• překladatelé;
• vývojáři blockchainu;
• právní asistenti.

Naopak manuální povolání, jako jsou kuchaři, zedníci, tesaři, malíři, instalatéři, řezníci… Těm, jak se zdá, nic nehrozí. Vypadá to tedy, že nejohroženější jsou profese, pro které je potřeba nejvyšší kvalifikace. Analýza společnosti Goldman Sachs z roku 2023 uvádí další výmluvnou statistiku: Umělá inteligence by mohla v USA a Evropě nahradit až každé čtvrté pracovní místo.

Důvody k optimismu

Ale ještě nemusíme troubit na poplach, protože se stále bavíme jen v teoretické rovině. Vzpomeňte si, kolik oborů se třáslo strachy, že nastala jejich poslední hodinka, když se začal po roce 2000 rozmáhat internet? Jestli je něco jisté, pak to, že bude mít umělá inteligence (UI) významné dopady na fungování trhu pracovních příležitostí, ale nebude se jednat o dopady ničivé.

Podle Statistické zprávy o stavu umělé inteligence pro rok 2023 Institutu pro umělou inteligenci zaměřenou na člověka (Stanfordova univerzita) hledají zaměstnavatelé u svých uchazečů čím dál více kompetencí souvisejících s UI. V USA se počet nabídek práce zahrnující využívání umělé inteligence zvýšil z průměrných 1,7 % v roce 2021 na 1,9 % v roce 2022. Tento rostoucí trend se může do budoucna ještě zrychlovat.

Můžeme se proto připravit na to, že se objeví nová pracovní místa, která budou souviset s využíváním umělé inteligence. Světové ekonomické fórum očekává, že do roku 2025 vznikne díky UI 97 milionů nových pracovních míst. Už teď můžeme pozorovat, že v reakci na nové požadavky související s umělou inteligencí vznikají nové profese:

• inženýři strojového učení;
• kognitivní vědci;
• datoví vědci;
• vývojáři dat pro UI;
• datoví analytici;
• finanční analytici se specializací na UI.

Výše uvedená povolání se v podstatě kompletně točí kolem umělé inteligence, ale nesmíme zapomínat na to, že UI má potenciál se uplatnit prakticky ve všech oborech. Proto je důležité se učit pracovat s novými technologiemi nehledě na to, jaký je váš obor, a pozorně sledovat, jaký mohou mít tyto technologie vliv na vaši oblast činnosti. Začněte aktivně používat nástroje, které máte k dispozici, testuje je, experimentujte a využijte je ke zvyšování produktivity. A v tom právě tkví kouzlo toho správného přístupu k UI: Přemýšlejte už teď o tom, jak může UI pomoci vaší kariéře, buďte o krok napřed díky tomu, že budete předvídat nové požadavky a kompetence, které její rozmach přinese.

Zelená pracovní místa: udržitelný rozvoj?

V roce 2019 zastávaly v EU 4 miliony pracovníků tzv. zelená pracovní místa, většina z nich ve výrobě a distribuci energií a vody nebo v odpadovém hospodářství. Je to ještě relativně nízké číslo, ale vzhledem k probíhajícím změnám klimatu se konečně zdá, že je svět připraven pustit se do akce: podle zprávy o investičních trendech během energetické transformace pro rok 2023 se částka vynaložená na transformaci energetiky zvýšila oproti roku 2022 o 31 % a dosáhla tak celkem 1,1 miliardy dolarů.

Podle zprávy Světového ekonomického fóra je možné, že ekologické tendence budou příčinou vzniku nejvíce pracovních míst do roku 2030. Obory související s ochranou životního prostředí a udržitelným rozvojem mají tedy „zelenou“: „Tam se rozhodně práce najde,“ potvrzuje Julien Duhamel, který se na sektor energetiky posledních patnáct let specializuje. „V současné době je trh pracovních příležitostí nasycen, to znamená, že je více nabídek práce než uchazečů. Bude proto velká poptávka – už se to začalo projevovat – v energetice a zejména v oblasti jaderné energie,“ dodává. V Česku se plánuje výstavba nových jaderných reaktorů, s cílem zajistit čistou a levnou energii. Očekává se, že v tomto odvětví vznikne velké množství nových pracovních míst.

Jakým profesím tedy bude patřit budoucnost? Tady je seznam povolání, která se (udržitelně) rozvíjí:

• ekologové;
• BOZP pracovníci;
• pracovníci v odpadovém hospodářství;
• energetičtí manažeři;
• projektoví manažeři pro obnovitelné energie;
• hydrologové.

„Bude velká poptávka zejména po pracovnících s kvalifikací bakalář, magistr nebo inženýr. Vzniknou nové obory na vysokých školách, protože stávající nabídka neodpovídá skutečným potřebám trhu práce,“ myslí si Julien Duhamel. K tomu si přidejte i pracovní místa, která budou vznikat v souvislosti s přechodem na „zelenější“ ekonomiku, například odborníky na udržitelný marketing nebo environmentální UX designéry. Ekologicky odpovědné firmy jsou a budou nadále na vzestupu, a proto bude na trhu čím dál víc příležitostí pro „zelená povolání“, a je jedno, jestli hovoříme o oblasti komunikace, právu nebo obchodu. Budoucnost klepe na dveře.

Služby: trh s nedostatkem uchazečů

Nové pracovníky chce v Česku nabírat v roce 2023 cca třetina všech firem. Z ekonomického hlediska je to dobrá zpráva, která je odrazem dynamiky na trhu pracovních příležitostí. Problém je v tom, že většina náboru má probíhat v oblasti služeb, kde podle Asociace malých a středních podniků chybí 20 % zaměstnanců.

Mezi firmami nejvyhledávanějšími profily pro rok 2023 nalezneme číšníky, kuchaře, úklidové pracovníky nebo zdravotníky a pečovatele. Sektor pohostinství řeší problémy s tím, že během koronavirové krize odešla třetina lidí, kterým se nyní ale nechce zpět. „V oblasti služeb je nedostatek pracovních sil skutečně palčivý. Jedná se o náročnou práci a nastupující generace pracovníků už požaduje lepší rovnováhu mezi osobním a pracovním životem,“ upozorňuje Julien Duhamel. Hodně lidí, co právě teď hledá práci, kategoricky odmítá dělat na směny nebo pracovat ve ztížených podmínkách: „V těchto oborech bude skutečně potřeba změna přístupu zaměstnavatelů, musí se zapracovat na employer brandu a spokojenosti zaměstnanců,“ potvrzuje Julien.

Některé firmy už začaly hledat vhodná řešení. Například v kempech – kde jsou klasicky potřeba hlavně sezónní pracovníci – jsou zaměstnancům nabízeny prémie za to, že se budou opakovaně vracet. Je na každém, aby si vymyslel ten správný způsob, jak bojovat proti nedostatku personálu, se kterým se tyto obory potýkají.

Plynou z toho nějaké výhody pro ty, co aktuálně hledají práci? „Samozřejmě. Dneska je v těch oborech taková sháňka po lidech, že vám rekvalifikaci zaplatí třeba úřad práce nebo přímo dané firmy,“ vysvětluje Julien Duhamel. Aktuálně probíhá například Operační program zaměstnanost plus financovaný EU, který umožňuje mimo jiné zaměstnavatelům žádat o poskytování kurzů Úřadem práce pro své zaměstnance. Cílem programu je řešit aktuální i budoucí problémy na českém trhu práce.

Překlad: LexiPro
Foto: Thomas Decamps z Welcome to the Jungle
Sledujte Welcome to the Jungle na Facebooku, LinkedInu nebo Instagramu a nenechte si ujít žádné novinky.