¿Utilizar videojuegos para evaluar las 'soft skills' de los candidatos? Ahora sí
La gamificación ha llegado a los RR. HH. y cada vez está más extendido el uso de videojuegos para identificar las 'soft skills' de los candidatos.
La gamificación ha llegado a los RR. HH. y cada vez está más extendido el uso de videojuegos para identificar las 'soft skills' de los candidatos.
Las generalizaciones nos ayudan a entender el mundo, pero al mismo tiempo pueden estigmatizar a las personas y también a las profesiones.
¿Por qué parece que en España no conseguimos ubicar la línea que separa “enchufe” y contacto? ¿De dónde viene el tabú? Análisis.