Répartition des collaborateurs
Corporate
10%
Tech
50%
Business
40%
Theodo France
Aperçu
Theodo est séparé en 3 pôles :
-
Le pôle tech, en charge de la conception et du développement technique des solutions construites sur-mesure pour nos clients.
-
Le pôle delivery, en charge de faire le lien entre le business des clients et les équipes techniques. Ils conçoivent la solution fonctionnelle délivrée au client.
-
Le pôle business et support, où sont rassemblées les fonctions finance, sales, staffing, marketing, RH et admin.
Sur chacun de nos projets, nous mobilisons une équipe composée d’un Tech Lead, entre 2 et 4 Software Engineer(s), 1 Product Manager et 1 Lead Product Manager.
En chiffres
13
Nombre de produits numériques créés
Le pôle tech
Le pôle Tech conçoit, développe et maintient les solutions numériques conçues sur mesure pour nos clients, promeut l’agilité au sein des équipes IT et garantit une expérience utilisateur optimale.
S’appuyant sur l’approche Lean, il place la qualité des produits délivrés au centre de leurs préoccupations.
Leurs responsabilités quotidiennes incluent :
- Concevoir des architectures innovantes (choix des technologies, schémas d'architecture, etc.)
- Produire un code de qualité (Clean code, TDD, DDD, SOLID, Clean architecture)
- Contribuer au perfectionnement de l’état de l’art grâce aux rituels d’amélioration continue
“Je suis heureux d'avoir choisi Theodo car en plus de me faire énormément progresser techniquement, l’entreprise me permet, seulement 2 ans après mon arrivée, d’être placé sur des sujets de coaching, de management et de recrutement.”
Loïc Chau, Tech Lead
Le pôle delivery
Le pôle delivery s'assure que les produits numériques que nous livrons ont un impact concret pour les utilisateurs, garantissant ainsi leur satisfaction et celle de nos clients.
Forts de cette mission, les Product Managers exercent un rôle clé :
- Planifier la production des livrables en s’assurant du respect des jalons chaque semaine
- Définir les fonctionnalités à développer et les prioriser en fonction de la valeur et de l’impact pour les usagers
- Garantir la satisfaction du client et la mesurer à la fin de chaque sprint
- Évaluer la satisfaction de l'équipe projet à l’issue de chaque projet dans une démarche d'amélioration continue.
“Chez Theodo, on te pousse à te dépasser en te donnant rapidement de fortes responsabilités. L'entraide est super présente, je peux même me tourner vers les dirigeants pour les sujets durs. Ces 2 éléments combinés poussent à la progression rapide dans un cadre sain.”
Victoire Geistodt-Kiener, Lead Product Manager
Le pôle business et support
Le pôle business et support est la colonne vertébrale de theodo.
Les missions du pôle sont :
- Vendre un accompagnement personnalisé au client, que ce soit via la prospection ou la réponse aux demandes entrantes et aux appels d’offres.
- Staffer les projets avec les meilleurs experts possibles. L’objectif : maximiser la satisfaction du client & l'épanouissement ds Theodoers.
- Recruter les meilleurs talents pour répondre aux besoins complexes de nos clients.
- Améliorer le système de formation de nos talents pour être constamment à la pointe et améliorer leurs conditions de travail.
“Theodo c'est une boîte de 250 personnes avec l'inertie d'une startup, où l'ambition et l'envie de progresser de chacun est le moteur principal du système. ”
Benoît Marchandot, Operations & Finance
Présentation
Chez Theodo France, nous accompagnons nos clients dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux pour transformer la vie de leurs utilisateurs.
Passionnés de technologie et forts du succès d'Allomatch, Benoît Charles-Lavauzelle et Fabrice Bernhard fondent Theodo en 2009 pour aider les entreprises à créer des produits digitaux ingénieux et offrir un environnement épanouissant à leurs collaborateurs.
Notre objectif : construire un nouveau modèle conciliant l’hyper-efficacité des startups américaines et une approche lean centrée sur l’apprentissage.
Notre métier : concevoir, développer et déployer avec nos clients des produits digitaux ingénieux et les accompagner pour devenir plus agiles.
Les piliers de notre croissance :
- l'excellence des profils recrutés et un coaching personnalisé
- des technologies web open source pour un développement rapide
- une approche apprenante inspirée du lean
Ce qu'ils recherchent
Chez Theodo France, nous mettons l’accent sur l’apprentissage pour que chacun développe de nouvelles compétences, peu importe son niveau d’expérience.
Nous recherchons des personnes souhaitant avoir un impact direct sur les utilisateurs et évoluer dans un cadre favorisant la progression quotidienne, le travail d'équipe et l'initiative individuelle.
Si vous vous reconnaissez, n’hésitez pas à postuler !
Bon à savoir
Rejoindre Theodo France c'est :
- Faire partie d'un écosystème de + 700 experts dans la tech (healthtech, govtech, data & AI, cloud…) répartis dans les autres entités de Theodo.
- Bénéficier d’une formation continue via notre Academy, nos guildes thématiques (communautés de pratiques) et nos rituels d’apprentissage au quotidien (problem solving, andon, etc.).
- Se développer grâce à notre culture centrée sur l'amélioration continue de notre méthode : nous acceptons l'échec et mettons l'accent sur la progression constante de nos pratiques.