Theodo France

• Le pôle tech, en charge de la conception et du développement technique des solutions construites sur-mesure pour nos clients.

• Le pôle delivery, en charge de faire le lien entre le business des clients et les équipes techniques. Ils conçoivent la solution fonctionnelle délivrée au client.

• Le pôle business et support, où sont rassemblées les fonctions finance, sales, staffing, marketing, RH et admin.

Sur chacun de nos projets, nous mobilisons une équipe composée d’un Tech Lead, entre 2 et 4 Software Engineer(s), 1 Product Manager et 1 Lead Product Manager.

Le pôle Tech conçoit, développe et maintient les solutions numériques conçues sur mesure pour nos clients, promeut l’agilité au sein des équipes IT et garantit une expérience utilisateur optimale.

S’appuyant sur l’approche Lean, il place la qualité des produits délivrés au centre de leurs préoccupations.
Leurs responsabilités quotidiennes incluent :

• Concevoir des architectures innovantes (choix des technologies, schémas d'architecture, etc.)
• Produire un code de qualité (Clean code, TDD, DDD, SOLID, Clean architecture)
• Contribuer au perfectionnement de l’état de l’art grâce aux rituels d’amélioration continue

Le pôle delivery s'assure que les produits numériques que nous livrons ont un impact concret pour les utilisateurs, garantissant ainsi leur satisfaction et celle de nos clients.

Forts de cette mission, les Product Managers exercent un rôle clé :

• Planifier la production des livrables en s’assurant du respect des jalons chaque semaine
• Définir les fonctionnalités à développer et les prioriser en fonction de la valeur et de l’impact pour les usagers
• Garantir la satisfaction du client et la mesurer à la fin de chaque sprint
• Évaluer la satisfaction de l'équipe projet à l’issue de chaque projet dans une démarche d'amélioration continue.

Le pôle business et support est la colonne vertébrale de theodo.

Les missions du pôle sont :

• Vendre un accompagnement personnalisé au client, que ce soit via la prospection ou la réponse aux demandes entrantes et aux appels d’offres.
• Staffer les projets avec les meilleurs experts possibles. L’objectif : maximiser la satisfaction du client & l'épanouissement ds Theodoers.
• Recruter les meilleurs talents pour répondre aux besoins complexes de nos clients.
• Améliorer le système de formation de nos talents pour être constamment à la pointe et améliorer leurs conditions de travail.