RH : 5 techniques pour gérer les « sales cons »
Ce salarié toxique peut anéantir le travail de deux top talents de l'entreprise. Voici comment mettre les "sales cons" hors d'état de nuire.
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L'engagement des salariés au travail ne cesse de s'éroder. En France, seuls 6 % sont engagés dans leur travail selon la dernière étude Gallup.
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