Consultant IT

Oh My Job est la websérie vidéo qui vous aide à découvrir les métiers avec ceux qui les exercent. Dans cet épisode, Lucas, Consultant IT, nous partage sa vision du métier et son quotidien chez BCG Platinion.

Le consultant en technologies de l’information ou consultant IT, aide les entreprises à générer de la valeur et à optimiser leurs performances à partir de la technologie.

Missions :

Le consultant IT peut avoir plusieurs types de missions : stratégiques, opérationnelles ou des missions plus proches de l’implémentation, auquel cas il va aider un client à développer ou à implémenter un prototype, un logiciel pour répondre à un besoin particulier.

« Une de mes dernières missions pour un grand industriel : il souhaitait prévoir sa feuille de route à 5 ans sur tout ce qui touchait à de l’intelligence artificielle. Dans ces cas-là nous, on va l’aider à définir quels investissements il doit faire, sur quelles technologies, quelles architectures mettre en place, quels profils recruter etc. »

Pour mener à bien un projet, le consultant IT opère en plusieurs étapes. Il va commencer par réaliser des interviews de certains employés de l’entreprise cliente et collecter ainsi un certain nombre d’informations et de données. La deuxième phase consistera à analyser ces données collectées. Enfin, le consultant IT va itérer en interne avec les experts sur chaque sujet, avec le client lui-même pour arriver à générer des recommandations et des plans d’action, ça sera la dernière partie où il va restituer les résultats de ces analyses et proposer des solutions adaptées.

Parcours :

Si la voie classique reste l’école d’ingénieurs, les parcours peuvent être divers : écoles de commerce avec une spécialisation technologique, ou bien des parcours particuliers à la fac’ comme les parcours MIAGE par exemple.

Compétences :

• Être à la fois très analytique et très créatif : analytique parce qu’il va devoir analyser un grand nombre d’informations, et à partir de ces informations, être créatif dans la résolution de problèmes afin de trouver des solutions adaptées.

• Être flexible : un consultant va changer souvent de client, d’industrie, de problématique donc il doit être capable de s’adapter rapidement.

• Savoir faire preuve d’humilité face aux problématiques qu’il gère et vis à vis des gens avec qui ils travaillent.

« Si les entreprises viennent chercher un cabinet de conseil, c’est qu’en général, on est sur des questions très complexes, auxquelles il n’est pas simple de répondre. Et aussi l’humilité vis-à-vis des gens avec lesquels on va travailler, surtout en début de carrière, il n’est pas là pour leur dire ce qu’ils doivent faire, il est là pour les aider à faire émerger des solutions et à les mettre en place. »

• Enfin, il doit maîtriser un certain nombre outils techniques, principalement des outils d’analyse de données.

« Au quotidien, on va utiliser des outils d’analyse de données donc Excel quand c’est simple, sinon Alteryx et Tableau. Si on est sur un projet data science, on va peut-être faire du Python sur des NoteBook Jupiter. Si on doit tester des API, on va utiliser Postman. »

Collaborations :

En externe, un consultant IT travaille avec tous types d’entreprises : que ce soit des entreprises du secteur du luxe, de l’agroalimentaire, de l’aérospatiale… Tout est possible. En interne, il peut travailler au sein d’une équipe projet qui réunit d’autres consultants IT ou des consultants spécialisés sur d’autres sujets, des experts et des managers de la mission.

Rémunération :

Pour un profil junior : entre 35K€ à 45K€ annuel.
Pour un profil senior : entre 45K€ et 100K€ annuel.
Aux Etats-Unis: en moyenne 64$ annuel.

« Un des intérêts du conseil, c’est qu’il va y avoir une progression très rapide et continue, et on peut espérer en moyenne avoir 10% d’augmentation tous les ans. Ce qui veut dire qu’au bout de 4-5 ans, on va dépasser les 60 000€, et au bout d’une dizaine d’année, on peut espérer dépasser les 100 000€. »

Évolutions :

Dans le domaine du conseil, il y a un parcours de carrière qui est très normé : Consultant, Senior Consultant, puis Manager. A chacune des ces étapes, ce qui est intéressant c’est qu’un consultant peut aussi se rapprocher d’une de ses entreprises clientes. Ainsi, en évoluant dans le domaine de l’IT, il pourra rejoindre des directions des systèmes d’information, que ce soit au poste de chef de projet au début ou bien DSI, ou des directions du digital au poste de Product Owner, Scrum Master ou même intégrer une équipe de développeurs.

Emploi

Retrouvez les offres d’emploi en Conseil sur Welcome to the Jungle.