Comment accompagner les femmes dans leur réussite professionnelle ?

Déconstruire les biais de genre, déclencher les prises de conscience, libérer les potentiels… S’intéresser à la place des femmes au coeur des structures et favoriser l’égalité professionnelle est un levier d’attractivité et de rétention des talents, indicateur d’un véritable progrès social. Autant d’avantages qui méritent de se pencher sur la question de l’accompagnement de ses talents féminins.

Dans cette chronique Travailler demain du mercredi 17 juin 2020, Florie Benhamou, co-fondatrice de Gloria Community, décrit le principe de ces ateliers de coaching mis à disposition des femmes, afin de réussir dans leur vie professionnelle. «On a fait le constat avec Laura, mon associée, qu’il existait beaucoup d’initiatives pour aider les femmes entrepreneures, que ce soit des incubateurs, des programmes d’accompagnement, de mentorat, etc. Nous avant de monter Gloria, on était salariées et effectivement on avait assez peu accès à des ateliers ou des programmes qu’on pouvait activer à titre personnel, c’est-à-dire sans passer nécessairement par son entreprise pour en bénéficier. On en a trouvé tellement peu qu’on a décidé de les créer nous-mêmes», retrace-t-elle entre autres.

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