Nous sommes une entreprise B2C spécialisée dans l’accompagnement des reconversions féminines. Forts de notre succès dans ce domaine, nous élargissons maintenant notre horizon en ouvrant une branche B2B pour répondre aux enjeux des entreprises et démultiplier notre impact.

Nous recherchons un(e) Sales Leader pour prendre en main ce nouveau challenge et piloter le développement de notre activité B2B.

Votre mission principale sera de développer notre portefeuille et de prospecter des clients B2B sur une période de 6 mois. Vous devrez identifier les opportunités de marché, prospecter activement, et convertir les leads en clients. Vous devrez également gérer l’intégralité du cycle de vente, jusqu’à la facturation et les relances, en passant par la mise en place des process, jusqu’au paramètrage des outils associés (Hubspot…).

Nous avons déjà signé des contrats en B2B, ce qui vous donnera une base solide pour démarrer. Si les résultats sont concluants, une internalisation sera envisagée avec les responsabilités suivantes :

• Développement et exécution de la stratégie commerciale

• Gestion et leadership de l’équipe commerciale

• Optimisation des process de vente

• Analyse et reporting des performances commerciales

• Collaboration avec l’ensemble des équipes

• Expérience : 7 à 8 ans dans la vente B2B, de préférence dans le secteur des services et/ou formation (Cibles : DRH, RH, Responsables RSE, Responsable Communication RH, marque employeur & Egalité Professionnelle…)

• Compétences :

  • Vous avez un tempérament autonome et avez un esprit entrepreneurial

  • Le challenge vous motive, et vous êtes aussi à l’aise avec les appels à froid qu’avec les stratégies digitales pour susciter l’intérêt.

  • Vous savez convaincre : à l’écoute de vos prospects, vous savez poser les bonnes questions, identifier leurs problématiques et les engager dans vos recommandations de manière convaincante.

  • Vous êtes très à l’aise pour interagir avec des dirigeants de PME/ETI/Grands groupes

  • Les enjeux RH/RSE tels que l’égalité professionnelle, l’accompagnements des carrières et le leadership au féminin sont des sujets qui vous passionnent

• Autres : La maîtrise d’Hubspot est un plus. Capacité à travailler avec une rémunération attractive basée uniquement aux résultats. Démarrage dès que possible 🚀

Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes :

1. Un entretien en visioconférence avec notre responsable des ressources humaines.

2. Un entretien en visioconférence avec la CEO.

3. Un exercice de mise en situation pour évaluer vos compétences en prospection et négociation.

Nous sommes impatients de trouver le talent qui nous aidera à explorer de nouveaux horizons et à réussir ce challenge B2B.