ABGX

Nous travaillons selon une méthode agile basée sur Scrum et adaptée en fonction des spécificités de notre entreprise. On analyse, on pèse, on planifie, on développe, on teste, on reteste, on rigole, on pleure (non on déconne), on relit le code, on merge, on lance la playlist de mise en prod, on déploie, etc.  Bref on s'amuse bien 🙂

• Notre processus de recrutement prend environ 6h étalé sur 3 jours.
• Pour commencer, nous faisons un entretien téléphonique pour se connaitre.
• En cas de connexion mutuelle, nous t'invitons dans nos locaux pour faire un entretien avec Julien notre CTO et un test technique. Julien sera là pour discuter sur l’offre, la société, nos attentes pendant 1h et ensuite un test pour évaluer tes compétences pendant 1h également.
• Enfin, nous te ré-invitons dans nos locaux pour faire un second entretien avec Hugues côté direction.
• Après avoir vérifier tes références, nous débriefons pour émettre ton offre d'embauche avec l’ensemble des conditions discutées et la décision finale t’appartient.
• Welcome to ABGX !