Académie du Service

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Présentation de Académie du Service

L’Académie du Service recherche un(e) Directeur(-rice) de Projet. Pierre angulaire de l’organisation, le(a) Directeur(-rice) de Projet accompagne les Directeurs de clientèle et les associés à analyser les demandes et les aide à rédiger les propositions commerciales, il(elle) organise la réalisation et le suivi des projets dans toutes leurs composantes et veille à constamment optimiser la qualité des prestations.

Le(a) Directeur(-rice) de Projet gère en parallèle une partie des 40 à 50 projets qui peuvent être en cours de déploiement simultanément, dont certains particulièrement complexes du fait de l’ampleur du déploiement ou de la diversité des intervenants.

La personne retenue pourra s’appuyer sur les atouts de l’Académie du Service : un portefeuille clients de qualité qui reste largement à exploiter, une visibilité et une légitimité très enviable sur le marché, un flux de prospects de qualité drainé par des actions marketing nombreuses et porteuses, digitales ou plus conventionnelles (conférences…), des équipes de haut niveau, tant en production (pilotage des projets) qu’en support (marketing, contrôle de gestion…).

L’Académie du Service s’inscrit dans un projet d’ampleur, visant à favoriser la responsabilité de tous les collaborateurs de l’entreprise. C’est un projet phare, auquel tiennent ses acteurs. Cela a plusieurs conséquences :

Un organigramme très plat Une collaboration réelle et permanente entre les acteurs de l’entreprise Une organisation en rôles plus qu’en fonctions Des décisions collégiales sur certains chantiers Aussi, la capacité des candidat(e)s à s’insérer dans une structure de ce type constituera un des éléments discriminants du choix qui sera réalisé.

  • Collaborateurs

    Entre 15 et 50 salariés
  • Localisation

    Paris
  • Secteurs

    Organisation / Management, Transformation

Entreprises qui peuvent vous intéresser

  • OMS & Co
    OMS & Co
    OMS & Co

    OMS & Co est le leader européen du freelancing de haut niveau, qui rassemble les meilleurs profils du conseil et du management de transition.

    Notre différenciation : dans un marché des freelances de plus en plus automatisé, nous revendiquons une approche humanisée du métier, qui permet de créer la confiance et ce lien "intuitu personae", hautement valorisé par nos parties prenantes.

    Pionnier du freelancing (créé en 2013), OMS & Co a la plus forte croissance du marché des indépendants de haut niveau.

    Scale-up du conseil, avec un modèle autofinancé et pérenne, OMS possède un modèle unique qui allie l'agilité d'une plateforme digitale et le haut niveau d'un cabinet de conseil MBB, avec plus de 5 000 freelances en France et à l’international.

    • Digital Marketing / Data Marketing, Organisation / Management, Stratégie
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Bloomco
    Bloomco
    Bloomco

    Vous souhaitez rejoindre une startup en pleine croissance, classée parmi les meilleures Start-up où postuler en 2024 tout en travaillant dans le milieu exigeant du conseil ? Bloomco est fait pour vous !

    L’histoire ?

    En 2017, Pierre Béranger, consultant en cabinet de conseil, constate les limites du modèle des cabinets traditionnels. A 26 ans, avec pour ambition d’accélérer le Future of Work, il crée Bloomco : une communauté de sélective de consultants indépendants.

    Aujourd’hui, +4000 consultants indépendants ont rejoint la communauté de freelance autour de 8 clubs métier (Marketing, Finance, Stratégie, Data, etc.).

    Le modèle ?

    Bloomco permet à ses clients de collaborer avec les meilleurs consultants indépendants du marché. Grâce à un processus de sélection rigoureux, ils mettent en relation le top 10% des profils du marché avec des clients prestigieux.

    En 2023, Bloomco a mené plus de 300 projets au sein d’entreprises comme Pernod Ricard, Sodexo, Dior, Hermès, Carrefour ou Engie.

    Les ambitions ?

    Avec une croissance de +50% chaque année, Bloomco est une start-up rentable et leader sur son marché.

    • Organisation / Management, Stratégie, Transformation
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Stengelin
    Stengelin
    Stengelin

    Fondé en 2016, Stengelin est un cabinet d’Expertise comptable et de commissariat aux comptes basé à Paris (75012) et à Arcueil (94110). ✨

    Notre cabinet s’est engagé à être le partenaire incontournable pour ses clients, en répondant avec précision et pertinence à leurs enjeux business. Et pour cela, nous nous sommes développés autour de 5 pôles : Expertise-comptable, audit, juridique, conseil fiscal et patrimonial et enfin, gestion sociale, administrative et pilotage des RH. ✅

    Nous sommes fiers de compter parmi nos 600 clients, des TPE et PME situées principalement en Île-de-France, issues de divers secteurs tels que l’industrie, les services (ESN, cabinets de conseil) et des associations sportives de taille significative. 🤝

    Au quotidien, c’est environ 50 collaborateurs qui font de Stengelin une entreprise où il fait bon travailler, car nous avons été labellisés Great Place To Work pour l’année 2024-2025. Et si vous aussi, vous contribuiez à notre évolution ? 🪄

    • Organisation / Management, Stratégie, Transaction Services
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Talisker
    Talisker
    Talisker

    Talisker n'est pas un cabinet de conseil en management comme les autres. Nous engageons nos clients, de tous secteurs, de toutes tailles, en France et à l'étranger, dans leurs transformations avec un savoir-faire : la dynamique collective. Nos actions impliquent toutes les fonctions de l'entreprise jusqu'à la Direction Générale et elles contribuent au changement des cultures et des pratiques à travers 4 leviers : l’expérience client, l’équipe managériale, l’innovation et le digital. À l'intérieur, Talisker est un collectif d'une quarantaine de consultant.es mais aussi de 4 cheff.e.s de projets communication chez Kilt, notre agence de communication corporate BtoB. Ce collectif solide est animé par des rituels de partage et de mentorat qui permettent à chacun de grandir à son rythme, sur les sujets qui l'animent, avec un équilibre hard/soft skills qui font les vrais acteurs du conseil et de la transformation. Rejoindre Talisker, c'est entrer dans une équipe de collaborateurs engagés, partageurs et enthousiastes qui vivent leur job comme une contribution au bien-être de nos clients.

    • Organisation / Management, Stratégie
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Delpha & Co
    Delpha & Co
    Delpha & Co

    Delpha & Co est une société à taille humaine regroupant 2 spécialités:

    • Delpha Conseil spécialisée dans l’assistance à maitrise d’ouvrage (AMO pour l’hospitality et le bureau.
    • Delpha Contract spécialisée dans la réalisation de projets clé en main (Contractant Général).

    Notre équipe est composée de profils et personnalités issus de tous les métiers de la construction. Dynamiques et innovants, nous accompagnons de manière opérationnelle des investisseurs, des utilisateurs et des exploitants.

    Nous pensons que la liberté d'être soi-même est fondamentale et qu'elle contribue à un environnement de travail sain, épanouissant et productif. Nous souhaitons que les Delphien.ne.s puissent se développer et s'épanouir et les encourageons à prendre des initiatives tant d'un point de vue professionnel que personnel.

    • Bureau d'études et d'ingénierie, Bâtiment / Travaux publics, Organisation / Management
    • Versailles, Marseille
    • Entre 15 et 50 salariés
  • TimeSkipper
    TimeSkipper
    TimeSkipper

    TimeSkipper est la première plateforme SaaS de pilotage de la charge de travail des équipes dans le secteur de la distribution. Notre solution managériale innovante aide les points de ventes à rendre utile chaque heure de travail afin d'améliorer l'expérience client, la rentabilité mais aussi à piloter les nouveaux services, notamment dans le e-commerce (Click & Collect, Drive, etc.). Elle permet une meilleure répartition de la charge de travail entre les collaborateurs afin de faciliter l’entraide et d’être plus équitable. TimeSkipper contribue à la transformation digitale du secteur de la distribution en s’appuyant sur l’ensemble des technologies digitales (data, IA).

    Notre équipe soudée est composée d’experts avec une forte expérience qui ont réussi à transmettre leur savoir-faire à des profils plus juniors. Notre culture d’entreprise repose sur la liberté de parole, la prise d’initiatives et s’accompagne d’un management basé sur la confiance avec une forte exigence sur l’engagement de chaque collaborateur. Chaque nouvelle recrue a l’opportunité d’avoir des responsabilités rapidement, de proposer de nouvelles idées et de les mettre en place.

    TimeSkipper est rentable et en forte croissance. Depuis plusieurs années, nous bâtissons une relation de partenariat forte avec les principales enseignes alimentaires et spécialisées implantées en France et en Europe ainsi qu’avec des grands cabinets de conseil et des éditeurs de logiciels.

    • Grande distribution, Logiciels, Organisation / Management, SaaS / Cloud Services
    • Rueil-Malmaison
    • Entre 15 et 50 salariés

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