Activ Metiers

Chez Activ Métiers, la qualité de la formation est assurée par l'excellence de ses formateur·trice·s. Ces professionnel·le·s jouent un rôle central dans l’accompagnement et la réussite des apprenant·e·s.

• Transmettre leur expertise : Les formateur·trice·s partagent leurs connaissances et compétences dans les domaines de la santé, du commerce/vente, de l’assistanat/RH, et de la gestion. Ils·elles apportent des connaissances pratiques et actuelles, enrichies par leur expérience professionnelle.

• Créer un environnement d'apprentissage stimulant : Ils·elles utilisent des méthodes pédagogiques interactives et innovantes pour engager les apprenant·e·s et favoriser leur développement personnel et professionnel. Ils·elles sont responsables de la mise en œuvre de parcours de formation adaptés aux besoins individuels.

• Accompagner les apprenant·e·s : Les formateur·trice·s offrent un suivi personnalisé et un soutien constant. Ils·elles évaluent les progrès, donnent des retours constructifs, et adaptent leurs méthodes d’enseignement pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant·e.

• Collaborer avec les équipes : Ils·elles travaillent en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique pour garantir une expérience d’apprentissage fluide et intégrée. Ils·elles contribuent à l'amélioration continue des programmes.

Les Chargé·e·s de Formation jouent un rôle essentiel dans l'accompagnement des apprenant·e·s, en assurant des relations efficaces avec les entreprises d'accueil et en soutenant le parcours de formation.

• Gérer les relations avec les entreprises : Les Chargé·e·s de Formation sont responsables de la liaison avec les entreprises partenaires. Ils·elles veillent à ce que les parcours de formation répondent aux besoins des entreprises et facilitent l’intégration des apprenant·e·s dans leur environnement professionnel.
• Accompagner les apprenant·e·s en entreprise : Ils·elles assurent un suivi régulier avec les entreprises d'accueil pour s'assurer que les objectifs de formation sont bien atteints et que les apprenant·e·s bénéficient d'une expérience professionnelle enrichissante. Ils·elles interviennent pour résoudre les éventuels problèmes rencontrés sur le terrain.
• Informer et conseiller : Les Chargé·e·s de Formation fournissent des conseils sur les opportunités de carrière et les perspectives offertes par les entreprises partenaires. Ils·elles répondent aux questions des apprenant·e·s concernant les modalités de formation en entreprise et les attentes des employeurs.
• Faciliter l'intégration professionnelle : Ils·elles travaillent en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques pour préparer les apprenant·e·s pour une transition réussie vers leur futur poste.

Au sein d’Activ Métiers, l’équipe pédagogique joue un rôle crucial dans la conception, la mise en œuvre, et le suivi des formations, garantissant ainsi une expérience d’apprentissage de haute qualité pour les apprenant·e·s.

• Concevoir et adapter les formations : L’équipe pédagogique est responsable de l’élaboration et de l’adaptation des programmes de formation. Ils·elles veillent à ce que les contenus soient pertinents, actuels, et alignés avec les besoins du marché du travail et les exigences des secteurs professionnels.

• Créer un environnement d'apprentissage stimulant : Ils·elles mettent en place des méthodes pédagogiques interactives et innovantes pour engager les apprenant·e·s. Leur objectif est de favoriser un apprentissage dynamique et efficace, en utilisant des approches adaptées.

• Assurer le suivi pédagogique : L’équipe pédagogique assure un suivi régulier des progrès des apprenant·e·s. Ils·elles évaluent les performances, fournissent des retours constructifs, et ajustent les méthodes d’enseignement pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant·e.

• Collaborer avec les équipes internes : L’équipe pédagogique collabore étroitement avec les Chargé·e·s de Formation et les équipes administratives pour assurer une intégration harmonieuse des apprenant·e·s dans les formations et pour optimiser les processus d’enseignement et d’évaluation.

L’équipe administrative est essentielle pour assurer le bon fonctionnement des opérations et garantir une gestion efficace des dossiers des apprenant·e·s.

• Gérer les dossiers des apprenant·e·s : L’équipe administrative est responsable de la gestion des dossiers contractuels et des documents associés. Ils·elles assurent un traitement rigoureux et confidentiel des informations jusqu’à la validation finale des dossiers.

• Supporter les processus administratifs : L’équipe administrative offre un soutien précieux aux Chargé·e·s de Formation et à l’équipe pédagogique en gérant les aspects administratifs liés aux inscriptions, aux financements, et aux suivis des apprenant·e·s.

• Assurer la communication : L’équipe administrative assure une communication fluide avec les équipes internes et les partenaires externes. Ils·elles répondent aux demandes d’informations et coordonnent les échanges nécessaires pour une expérience harmonieuse.

• Optimiser les processus : Ils·elles participent à l’amélioration continue des processus administratifs en identifiant les opportunités d’optimisation et en mettant en œuvre des solutions pour améliorer l’efficacité et la qualité du service administratif.