Grand Mercredi recrute un(e) Community Manager en alternance à la rentrée !

Au sein de la team Content & Social Media de Grand Mercredi, vous serez sous la responsabilité de la Social Media Manager.

Vous apprendrez à produire du contenu en tant que média et à connaître les algorithmes des réseaux sociaux. Votre défi sera de renforcer le lien avec nos abonnés et de faire grandir nos communautés. Au quotidien, vous participerez à la réalisation de contenus à destination d’un ou plusieurs médias et clients du Groupe.

Les missions qui vous seront confiées :

● Participer à la construction du calendrier éditorial sur les réseaux sociaux ● Animer les réseaux sociaux au quotidien (modération) et programmer le contenu (publication des stories, programmation des posts, etc.)

● Analyser les performances des contenus via des reporting et proposer des améliorations

● Rédiger des posts et contenus destinés aux réseaux sociaux en faisant preuve de créativité

● Identifier de nouveaux sujets et opportunités

● Réaliser une veille quotidienne sur les tendances graphiques, digitales et éditoriales, ainsi que sur les nouvelles fonctionnalités des réseaux sociaux et outils de création de contenus.

Enjeux du poste :

● Animer notre communauté et être au plus proche de ses besoins

● Faire grossir organiquement le nombre d’abonnés

● Augmenter chaque mois le taux d’interaction

● Améliorer chaque jour le contenu des réseaux sociaux

Profil recherché 

● Vous suivez actuellement une formation supérieure en communication / réseaux sociaux (bac +3 minimum) 

● L’univers des réseaux sociaux vous passionne et n’ont aucun secret pour vous

● Vous êtes le roi/la reine de l’orthographe 

● Vous êtes créatif et appréciez le travail d’équipe 

● Vous êtes engagé, sensible aux enjeux du bien vieillir et à l’univers de la vie de famille 

● Vous êtes rigoureux et organisé 

Les avantages 

● Carte de restauration SWILE (8€ par jour, 50% employeur et 50% salarié)

● Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine après une période d’intégration

● Livraison de fruits frais au bureau 

Début souhaité : début septembre 2024 pour une durée de 1 à 2 ans 

Rémunération : selon les barèmes du contrat d’apprentissage.

Par ailleurs, convaincu que la diversité est une force et une opportunité, Dékuple s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.

A bientôt.

Un entretien avec Ophélie la Social Média Manager.

Un entretien avec Hélène la Directrice de la création.