Aux côtés de la Direction Générale, tu accompagneras le pilotage de projets stratégiques et transverses, avec une implication directe sur les enjeux de transformation du groupe.

Tes missions incluent notamment :

Post-Merger Intégration (PMI)

• Accompagner la structuration de la gouvernance entre la holding et les nouvelles filiales.

• Participer à l’identification et la mise en œuvre des synergies commerciales et opérationnelles (outils, process, RH, IT…).

Projets transverses

• Coordonner et animer les Comités Projets (Produits, Tech, Commerciaux…).

• Préparer les comités de pilotage (KPI, reportings, synthèses stratégiques).

• Capitaliser les apprentissages pour faciliter les prochaines intégrations.

RSE & impact

• Suivre le prestataire bilan carbone, contribuer au pilotage des émissions évitées.

• Travailler avec les équipes pour traduire l’impact environnemental en argumentaire commercial et marketing.

• Étudiant·e en dernière année d’une école de commerce ou d’ingénieur de premier plan

• Première expérience (6 mois) en M&A, TS, PE ou Conseil en stratégie appréciée

• Fortes capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation

• Intérêt pour la stratégie, la transformation, les enjeux RSE et M&A

• Excellente maîtrise d’Excel et Powerpoint

• Excellente communication, curiosité, autonomie, sens de la diplomatie

Ce que nous t’offrons

• Une immersion au cœur projet opérationnel  d’intégration stratégique

• Une action transversale et concrète dans un groupe en structuration

• Une expérience au contact direct de la Direction Générale

• Un environnement entrepreneurial, stimulant et dynamique

📞 1 - Entretien téléphonique avec Diaharaye, notre Chargée RH.

🏢 2 - Visite des bureaux et entretien avec Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines.

💼 3 - Entretien final avec Alban, le Directeur Développement et International, et Olivier, le Président