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Seppic - Stage - Chargé.e d'évaluation capillaire - Air Liquide

Air Liquide

Seppic - Stage - Chargé.e d'évaluation capillaire

Stage(6 mois)

Castres

Salaire : Non spécifié

Début : 02 mars 2025

Télétravail non autorisé

Expérience : < 6 mois

Éducation : Bac +5 / Master

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Air Liquide

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos principales missions seront les suivantes :

Mise au point de formules capillaires
Evaluation sensorielle et instrumentale de formules ou ingrédients
Mise au point de méthodes de nettoyage pour garantir une bonne utilisation des supports de tests
Participation et implication dans la vie du laboratoire

Le mot du tuteur

"Venez contribuer au développement de notre expertise capillaire au sein d'une équipe motivée et dynamique."

Profil recherché

Profil et compétences :

Vous êtes étudiant en école de chimie, master de formulation cosmétique ou de chimie de la formulation
Niveau (BAC+5)

Vos atouts :

Vous êtes force de proposition, proactif, rigoureux et autonome.
Vous faites preuve de curiosité et avez un attrait pour l'innovation.
Vous savez travailler en équipe.

Informations complémentaires :

Localisation : Castres
Durée du stage : 6 mois
Date de démarrage souhaité : Février ou Mars 2025

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Ils sont sociables

L'entreprise

Air Liquide

Environnement / Développement durable, Santé, Energie, Digital

67800 collaborateurs

Créée en 1902

Chiffre d'affaires : 27,6 milliards €

50%

Qui sont-ils ?

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Ces
molécules sont aujourd’hui partout, au cœur de nos vies : à l’hôpital, dans nos assiettes, derrière les écrans de nos smartphones et même au cœur des navettes spatiales.

Le Groupe fournit des solutions en faveur de la transition climatique et énergétique - avec notamment l’hydrogène - et agit pour le progrès dans les domaines de la santé, du numérique ou encore des hautes
technologies. La diversité et l’inclusion au sein de notre organisation permet de répondre aux défis complexes des marchés que nous servons et de stimuler l’innovation pour toujours rester compétitif.

Grâce à l’engagement et l’inventivité de ses collaborateurs pour répondre aux enjeux sociétaux , Air Liquide crée sans cesse de la valeur pour ses clients en développant des solutions qui bénéficient à
l’ensemble de la société.

Les équipes pluriculturelles aux compétences multiples, la diversité de profils et d’expertises forment un capital humain unique au sein du Groupe, socle de sa réussite. Cette culture riche est soutenue par une
politique de ressources humaines ambitieuse. Les carrières à long terme et la mobilité sont ainsi encouragées. Notre gestion des talents – de l’embauche au développement de carrière – est le reflet
d’une politique forte ou l’humain est au cœur de notre stratégie.En tant qu’entreprise internationale, Air Liquide offre de nombreuses opportunités pour construire le parcours qui convient à chaque personne.La conjugaison de ces éléments avec les fortes valeurs d’inclusion qui caractérisent le Groupe, permet à nos talents de relever des challenges ambitieux au sein d’équipes à taille humaine.