Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers l’aéronautique, le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation ! 

Une offre de stage intitulée « Stage 2025 en Analyse des Facteurs Humains et Conception de Cockpits chez Airbus (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane. Vous rejoindrez le département « Human Factors & Cockpit Design », en charge de la conception et de la certification de cockpits intégrés pour hélicoptères civils et militaires. Votre stage consistera à analyser les troubles de santé potentiels liés aux vols pour les membres d’équipage, et à formuler des recommandations et axes d'études visant à réduire ces risques.

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en Février 2025 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités : 

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes: 

• Identifier les facteurs de risque associés au cou, aux épaules, au bas du dos ainsi qu'aux troubles de la vision et de l’équilibre.

• Analyser les causes profondes et les facteurs aggravants, notamment les équipements portés tels que les casques.

• Évaluer les aspects physiques et posturaux au sein du cockpit.

• Proposer des axes d’études analytiques, des recommandations ergonomiques et des équipements visant à atténuer ces risques.

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes:

• Analyse des facteurs humains.

• Étude des opérations de vol.

• Conception et administration de questionnaires d'évaluation.

• Élaboration de modèles humains.

Votre carte d'embarquement :

​Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (ou équivalent) en Bio-mécanique, ergonomie ou facteurs humains ou une discipline apparentée ? Vous possédez les compétences suivantes : 

• Biomécanique

• Ingénierie ergonomique

• Analyse de l'activité humaine

• Des connaissances de base sur CATIA sont les bienvenues

Compétences linguistiques attendues : ​

• ​Français : courant

• Anglais : avancé

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Qualification & Operability <JF-EN-EJ>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.