Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus ! 

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation! 

Une offre de stage intitulée « Stage 2025 - Solutions Emploi RH (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Opérations sur son site de Toulouse-St Martin. Vous rejoindrez le département « Emploi & Formation » en charge de la plateforme industrielle de Airbus Toulouse.

Votre stage consistera à supporter l’équipe Solution Emploi dans la gestion des formations, dans l’identification de solutions d'emploi alternatives internes et externes pour les secteurs de production du site

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en Janvier 2025 

(la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

 

Tâches et responsabilités: 

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes: 

• Participer à l’identification des besoins en ressources

• Identifier les solutions appropriées (formations, mobilité interne, recrutement, reconversion…)

• Interfacer avec les différents acteurs: 

• Internes tel que les acteurs des usines de production des avions

• et Externes: agences d'intérim, France Travail,  

• Participer aux différentes réunions (interne & externe)

• Optimiser les méthodes et outils de travail 

• Tenir les fichiers de suivi à jour

• Préparer les indicateurs périodiques

Mettra notamment de développer les compétences suivantes : 

• Connaître les outils et techniques RH

• Connaître les dispositifs relatifs au travail intérimaires

• Comprendre les métiers de la production

• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication

• Faire preuve d’assertivité et savoir prendre des décisions

• Faire preuve de responsabilité

• Savoir écouter

• Savoir planifier et organiser sa charge de travail

• Savoir travailler en équipe.

Votre carte d’embarquement : 

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +4/5 (ou équivalent) dans le domaine de RH ou une discipline apparentée. Vous possédez les compétences suivantes : 

• Un bon relationnel

• Capacité à créer un réseau

• Avoir une bonne maîtrise des outils digitaux

• Rigueur et capacité d’analyse

• Intérêt pour les métiers de l’industrie

Compétences linguistiques attendues : 

Anglais: avancé 

Français: avancé 

Prochaines étapes de notre processus de sélection: Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. 

Rejoignez-nous!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

HR Expertise <JF-HR-CC>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.