Job Description:

Envie de voler de vos propres ailes? Et si votre aventure professionelle commençait avec Airbus ?

Nous vous offrons l'opportunité de travailler au sein d'Airbus Helicopters, leader mondial dans son domaine, dans le cadre du déploiement de son nouvel ERP (Enterprise Resource Planning system).

Venez nous aider à faire monter en compétences nos collaborateurs et à ouvrir la voie vers une entreprise digitale !

Une offre de stage intitulée "Stage en Conduite du Changement Digital & Communication (ALL GENDERS)" vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur le site de Marignane, près de Marseille.

Vous rejoindrez le projet newERP qui est chargé de la définition et du déploiement de la dernière version de SAP, appelée S/4 HANA.

Ce stage a une durée de 6 mois et commence idealement en Janvier 2025 (flexible).

Les taches principales seront orientées autour de la communication d’une part et de la conduite du changement d’autre part.

Tâches et responsabilités :

Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vous contribuerez aux principales activités suivantes :

• Rédaction d'articles, production de contenu pour la plateforme de communication digitale (time traveller), coordination et préparation logistique des événements, contribution à l'élaboration de vidéos et à l'organisation d'ateliers;

• Support au suivi de la préparation au changement;

• Support à l'animation du réseau des ambassadeurs du changement;

• Contribution à la mise en place d'organismes de formation.

Votre carte d'embarquement :

Vous suivez actuellement une formation de niveau BAC+ 5 dans le domaine de la communication ou équivalent pour un stage de 6 mois.

Vous possédez les connaissances et compétences suivantes :

• Maîtrise de la Suite Google.

• Organisé, curieux et proactif.

• A démontré de solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

• Notions ERP ou SAP S/4 HANA.

• Compétences en communication efficace.

Compétences linguistiques :

• Anglais : courant

• Français : avancé

• L'espagnol est un plus

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est retenue par le recruteur lors de cette première étude, vous serez invités à passer un entretien vidéo. Si votre candidature est présélectionnée, le manager organisera des entretiens avec les candidats présélectionnés avant de sélectionner le candidat final pour le stage.

Ce poste requiert une connaissance des risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Internship in Change Management & Communication for the New ERP Project (ALL GENDERS)

Want to spread your wings? What if your professional adventure begins with us? 

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on New ERP (Enterprise Resource Planning system) deployment

Come to help us to upskill our people & pave the way to a digital company!

An internship offer entitled "Internship in Digital Change Management & communication  (ALL GENDERS)" has just opened within Airbus Helicopters on Marignane site, near Marseille. 

You will join the New ERP project who is in charge of deploying the latest version of SAP, called S/4 HANA

This internship will consist of communication tasks and change management activities related to the deployment of S/4 HANA.

This internship has a duration of 6 months

This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities. 

Tasks and responsibilities: You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills. 

You will contribute to the following main activities: 

• Writing articles, content production for the Digital Communication Platform, coordination and logistic preparation for events; contribute to the elaboration of videos and organization of workshops

• Support change readiness monitoring

• Support animation of the change ambassador network

• Contribute to the set-up of training organization

Skills & Prerequisites: You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of communication or equivalent for an internship of 6 months

You have the following knowledge and skills: 

• Proficiency in Google Suite.

• Organized, inquisitive, and proactive.

• Demonstrated strong analytical and problem-solving abilities.

• ERP or SAP notions

• Effective communication skills.

Language skills: English: fluentFrench: advanced

Spanish is a plus

Our selection process All applications are reviewed by a recruiter. If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. If your application is shortlisted, the manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Leadership <JF-FA-EM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.