Tu intégreras l’équipe Produit composée de 5 personnes (Head of Product, 2 Product Manager et 2 Product Design), et sera amené·e à collaborer étroitement avec l’équipe technique.
Tu géreras tout un périmètre fonctionnel du produit, avec une équipe composée de 3 développeurs, d’un lead et d’un product designer.
Tu auras pour mission de construire la vision long-terme de ta squad, dont tu seras le garant : tu seras responsable à la fois de la discovery, de la delivery et de la priorisation des futures évolutions avec pour objectif de faire grandir la North Star Metrics de ta squad.
En tant que Senior Product Manager, tu auras pour responsabilité de :
Créer, prioriser et mettre en œuvre la roadmap produit de ta squad.
Collaborer avec les équipes Customer Success et Sales pour collecter leurs retours.
Collaborer avec les équipes Product Design pour concevoir des solutions innovantes et simples.
Assurer la delivery en collaborant avec les équipes techniques et veiller à améliorer en continu la vélocité de ta squad.
Connaître au mieux nos utilisateurs en menant des entretiens clients.
Suivre et analyser les performances du produit et l’impact des nouvelles fonctionnalités.
Communiquer de manière proactive sur la roadmap produit et former les équipes internes aux récentes évolutions.
Même si nous savons que le/la candidat·e parfait·e n’existe pas, voici à quoi il/elle ressemblerait :
Tu as une expérience d’au moins 7 ans en Product Management, dans un produit B2B SaaS.
Tu sais construire une roadmap long terme alignée avec les objectifs de l’entreprise, et la défendre par ta compréhension du marché, tes échanges avec les clients et la data.
Tu es très analytique, tu aimes creuser la data, comprendre l’usage des clients et mesurer l’adoption des nouvelles fonctionnalités.
Tu adores la recherche utilisateur, dialoguer avec les clients finaux pour mieux comprendre leurs enjeux et réfléchir à des solutions innovantes.
Tu sais tirer le meilleur partie des équipes techniques pour délivrer les fonctionnalités priorisées en un minimum de temps.
Tu aimes tester de nouvelles choses rapidement, afin d’offrir la meilleure expérience aux clients.
Tu es autonome, tu prends des initiatives et tu aimes faire challenger par les autres membres de l’équipe.
Ambition: Nous recherchons des personnes extrêmement ambitieuses qui veulent se battre pour changer les choses. Nous vous encouragerons toujours à oser.
Trust & Ownership: Rejoindre Tomorro c’est vouloir avoir des responsabilités. C’est vouloir grandir et faire grandir l’entreprise vite
Réunions: Nous n’organisons pas de réunions avant 14 heures et essayons de n’en faire que lorsque c’est nécessaire et non par défaut.
Prendre du plaisir: Pour finir, on fait tout ça dans la bonne humeur :)
Une équipe internationale, soudée et ambitieuse partageant des valeurs communes.
Une rémunération attractive avec plan de BSPCE pour tous les employés.
Une politique de remote flexible, si tu souhaites travailler depuis Berlin une semaine, pas de problème.
MacBook, écran, casque et tous les autres accessoires dont tu as besoin pour travailler dans les meilleures conditions.
Des bureaux centraux et spacieux situés en plein Paris, avec restaurants et autres lieux sympas à proximité.
Un abonnement sportif Gymlib pour que tu sois au top de ta forme.
Chèques-repas Swile (10€ de valeur faciale), remboursement de la mobilité douce et mutuelle de premier ordre.
Des afterworks et diners tous les mois, mais aussi deux séminaires par an avec toute l’équipe (Marseille ☀️🇫🇷, Tignes 🎿🇫🇷, Tunisie 🏜️🇹🇳).
Un appel de 30 minutes pour se présenter, te parler de Tomorro et voir si nos attentes respectives sont compatibles.
Un entretien technique, à préparer chez toi puis à venir présenter dans nos bureaux (Head of Product + Product Manager)
Un entretien pour discuter de tes expériences passées et de ta motivation à rejoindre à Tomorro (Head of Product + Product Manager)
Drink Team🍹: Parce que c’est aussi très agréable de discuter de tout et de rien comme de bons vieux amis, on t’invite à venir boire un verre avec l’équipe.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des produits”.
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