[PARLONS DE VOTRE FUTUR POSTE]
Le/la responsable portefeuille paie doit gérer les activités liées à la paie pour les clients du cabinet, en collectant les données relatives aux salaires, la vérification des heures travaillées, le calcul des rémunérations et des déductions, ainsi que la préparation des bulletins de paie conformes à la législation en vigueur. Le/la responsable portefeuille paie se doit de conseiller ses clients sur les questions liées à la paie et à la législation du travail.
Vos principales missions :
Prise en charge autonome d’un portefeuille client
Etablir les paies
Etablir les formalités liées aux salariés (contrats, DPAE, STC…)
Déclarations diverses (DSN, formation…)
Conseiller les chefs d’entreprises
[PARLONS DE VOUS]
A la recherche d’un/une responsable portefeuille paie compétent et rigoureux pour rejoindre notre équipe, le candidat devra maîtriser les aspects techniques de la paie, être familier avec la législation sociale et être capable de gérer efficacement les processus de paie. Travailler avec précision et confidentialité, seront des atouts essentiels pour ce poste !
POUR CELA :
Convaincus que l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle est la clé, nous misons sur un environnement de travail agréable et sommes flexibles sur l’aménagement du temps de travail (travail sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours). télétravail, horaires flexibles.
Le salaire est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience.
Vous disposerez au sein de la structure de nombreux avantages :
Télétravail
Semaine des 4 jours
Horaires flexibles - choix du planning
Frais de santé ; article 83 ; prévoyance
Intéressement - Augmentation de salaire annuel
Voyage tous les 2 ans, sorties annuelles, barbecue, bons cadeaux, arbre de Noël
Bureau réglable en hauteur
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Rémunération et avantages sociaux”.