Pourquoi ce poste ?

Dans le cadre de notre expansion, nous renforçons notre pôle conseil en recrutant un(e) Directeur(trice) Conseil en Organisation Hospitalière. Ce rôle est destiné à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ayant une solide expérience en gestion de projets au sein d’établissements hospitaliers, avec des convictions sur l’organisation des flux (et c’est le plus important). Vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle des projets tout en offrant un leadership inspirant à notre petite équipe, dans un environnement où il est essentiel d’être “hands on”.

Position et Responsabilités

En tant que Directeur(trice) Conseil en Organisation Hospitalière, vous travaillerez directement sous la supervision du COO, responsable du Pôle Conseil et Delivery. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle des projets, en intervenant directement sur le terrain avec nos clients, tout en offrant un leadership au sein de notre petite équipe. Ce poste requiert un équilibre entre leadership stratégique, transmission de vos convictions à nos clients et implication active dans le travail quotidien, similaire à celui des autres consultants.

Missions Principales

• Gestion Opérationnelle des Projets : Prendre en charge et gérer des projets de transformation organisationnelle au sein des établissements de santé, en travaillant directement sur le terrain pour assurer la bonne mise en œuvre des initiatives.

• Leadership et Encadrement : Encadrer et soutenir les consultants au quotidien, en les guidant dans leurs missions tout en participant activement aux projets. Assurer une transmission efficace des connaissances et des meilleures pratiques.

• Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, delivery, et technique pour garantir la cohérence et la qualité des projets menés.

• Amélioration Continue : Participer activement à l’amélioration des méthodologies internes et à la structuration du pôle conseil, en apportant vos retours d’expérience et vos idées pour optimiser les processus.

• Expérience : Minimum 7-10 ans d’expérience en conseil externe ou interne, notamment en tant que directeur de projet, directeur organisation ou directeur innovation au sein d’un établissement hospitalier.

• Compétences en Gestion de Projet : Solide expérience dans la gestion opérationnelle de projets complexes, avec une capacité à intervenir directement sur le terrain et à assurer la bonne exécution des projets.

• Leadership et Esprit d’Équipe : Capacité à encadrer une petite équipe tout en participant activement aux missions, avec une approche pragmatique et orientée résultats.

• Autonomie et Polyvalence : Capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter aux différentes situations rencontrées sur le terrain, avec une volonté d’être impliqué(e) dans le travail opérationnel.

• Communication : Excellentes compétences en communication, avec une aptitude à collaborer efficacement avec les clients et les équipes internes.

Conditions et Avantages

• Statut : Cadre au forfait (218 jours de travail + RTT)

• Rémunération : Selon profil

• Avantages : Titres restaurants, mutuelle

• Localisation : Poste en télétravail depuis Rennes, Nantes, Paris, Lille, Strasbourg, Marseille, Lyon, Nice, Bordeaux. Déplacements à prévoir en France, en Suisse et en Belgique (1 à 2 jours par semaine). Journée de travail commune avec le reste de l’équipe une à deux fois par mois.