Estás buscando…

• EL trabajo que te permita seguir aprendiendo
• Afrontar problemáticas variadas, en las que puedas poner en práctica tus conocimientos y tu experiencia
• Mejorar tus aptitudes de gestión de equipos (tanto con el cliente como con tus compañeros)
• Crecer en el seno de un equipo que siempre busca la excelencia
• Aprender y… seguir aprendiendo
• Participar en la revolución digital a través de proyectos que incrementan el valor añadido de nuestros clientes en todos los niveles de la cadena: Cloud ERP, automatización de proyectos, data visualisation, desarrollo de aplicaciones, integración de módulos IoT e IA

Te proponemos…

• Aportar tu experiencia y desarrollar tus conocimientos en proyectos que unen sistemas de información y procesos empresariales (Finanzas, supply Chain, CRM, RRHH,…)
• Acompañar a nuestros clientes en todas las fases de los proyectos de transformación digital: auditoría, estimaciones, concepción, especificaciones, gestión del cambio,…
• Formar parte de un proyecto de empresa en el que cada uno tiene su sitio (y su importancia 😊)
• Formar parte de un equipo unido

Tienes…
Estudios superiores y cuentas con:

• Experiencia (un mínimo de 3 años) en sistemas de información y/o en proyectos de transformación (Microsoft D365 o otro ERP)
• Autonomía, curiosidad y eres riguroso/a
• Excelentes relaciones interpersonales
• Excelentes dotes de comunicación tanto en castellano como en francés (inglés bienvenido 😊)
• Ganas de unirte a una empresa joven y en pleno crecimiento

Si es así, ¡estamos hechos para entendernos!

Après un premier call avec Antoine pour récolter quelques informations et voir si le feeling est bon, tu seras amené.e à venir au QG pour un échange plus long avec lui sur ton parcours, tes envies et l’ADN d’Apsia.

Puis, tu rencontreras un expert métier, pour t’aider à te projeter dans le quotidien de nos projets.

Dernière étape, tu rencontreras notre Président, Christophe Dumoulin ou un de nos exécutifs pour te donner des perspectives sur le projet d’entreprise Apsia et nos ambitions pour l’avenir.

Tout cela dans un délai de 2 à 3 semaines.

Apsia s’engage à accorder une attention particulière à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité au sein de ses équipes, et ainsi, à étudier équitablement chaque candidature.