1/ Stratégie Communication et Marketing

• Élaboration de la stratégie marketing et communication pour l’ensemble des marques.

• Mise en place de la roadmap marketing-com annuel.

• Définition et mise en œuvre des stratégies d’optimisation des performances (NS Metrics).

  2/ Pilotage et Reporting

• Suivi et reporting des campagnes marketing (formalisation, review, analyse).

• Gestion du budget marketing et communication, construction du budget prévisionnel annuel, suivi des dépenses.

  3/ Brand Management

• Gestion et maintien de l’identité de marque pour chacune des entités du groupe.

• Coordination avec l’équipe de création interne pour la création d’assets et la gestion des campagnes créatives (briefs, suivi, rétroplanning).

• Gestion des partenariats presse, influenceurs et événements.

  4/ Management Événementiel et Promotionnel

• Organisation des événements (interne et externe) : définition des objectifs, gestion des équipes, coordination logistique (coachs, staff, catering, etc.).

• Pilotage des promotions (digital + PLV) : formalisation du plan d’action, création des briefs commerciaux et créatifs, suivi des performances des campagnes.

  5/ Production de Contenu

• Supervision des shootings photo et vidéo.

• Suivi des retroplannings de production et mise en ligne du contenu (RS et newsletters).

  6/ Développement Web & SEO

• Supervision des mises à jour du site internet : formalisation des briefs créatifs et techniques, suivi du développement et optimisation UX/UI.

• Suivi des performances SEO et reporting.

  7/ CRM & Automatisation

• Gestion des campagnes d’emailing et SMS (stratégie, automatisations, création de templates).

• Analyse des performances et amélioration continue des campagnes CRM.

  8/ Communication Interne & Externe

• Déploiement de la stratégie social media sur LinkedIn et autres plateformes.

• Suivi de la gestion des interactions avec les membres sur les réseaux sociaux (DM, commentaires).

• Expérience confirmée en tant que CMO ou dans un rôle similaire (minimum 5 ans), avec une expertise en gestion d’équipe marketing et en pilotage stratégique.

• Excellente maîtrise des outils digitaux, CRM, et gestion de campagnes multi-canaux.

• Expérience dans le secteur du retail, B2C est un +.

• Capacité à travailler en mode projet et à gérer plusieurs priorités avec des deadlines serrées.

• Excellente communication écrite et orale, avec un esprit analytique et créatif.

Étape 1 : Apprenons à nous connaître

Lors d’un premier échange avec notre équipe RH, vous découvrirez The Sanctuary Group et notre politique RH. Ce sera également l’occasion pour vous de nous parler de votre parcours professionnel, de vos expériences, et de vos motivations à rejoindre notre équipe.

Étape 2 : Montrez-nous vos compétences

Nous vous enverrons un cas pratique à réaliser, directement lié aux responsabilités du poste. Cet exercice vous permettra de démontrer vos compétences, votre créativité, et votre compréhension des enjeux du poste.

Étape 3 : Rencontre avec le management

Vous rencontrerez ensuite nos managers, qui vous présenteront en détail les missions du poste, l’organisation du service, et les spécificités de nos différentes marques. Vous aurez l’occasion de présenter votre cas pratique, ainsi que d’exposer vos compétences et votre expérience. Cet échange sera une opportunité pour vous de vous assurez que The Sanctuary Group correspond à vos attentes professionnelles et à vos ambitions.