Vos missions

Pilier essentiel de notre stratégie de génération de leads, vous supervisez et développez l’équipe des Sales Development Representatives. Votre rôle ? Mettre en place les bonnes pratiques, garantir la qualité des opportunités transmises à l’équipe Sales, et faire grandir une équipe performante au service de la croissance de l’entreprise.

Vos responsabilités :

• Encadrer l’équipe SDR : recruter, former, coacher et faire monter en compétence une équipe performante et engagée.

• Structurer le process de prospection : construire, optimiser et industrialiser les méthodes d’inbound & outbound pour garantir un flux régulier d’opportunités qualifiées.

• Définir les KPIs et piloter la performance : suivre les résultats de l’équipe, mettre en place les bons indicateurs (nombre de leads, taux de conversion, RDV pris, etc.), analyser les data et itérer en continu.

• Collaborer avec les équipes Sales & Marketing : assurer une synergie parfaite avec les équipes de closing et de génération de demande.

• Optimiser les outils : mettre en place les bons outils de prospection (CRM, sales automation…), enrichir les séquences de contact.

• Contribuer à la stratégie go-to-market : participer activement à la réflexion stratégique sur les cibles, les messages et les canaux.

Avantages :

• Mission unique : construire une société meilleure pour tous

• Une aventure qui débute : intégrer une équipe bienveillante, engagée et vivre une aventure unique et stimulante

• Bénéficier d’une formation adaptée

• Package : fixe + variable

• Matériel : Macbook

• Bureaux : situés dans le 10ème arrondissement

• Autres avantages : mutuelle (Alan)

Vous avez déjà fait vos preuves en tant que SDR ou Account Executive, et vous êtes prêt(e) à passer à l’étape suivante : transmettre, encadrer et faire grandir une équipe.

• Leader naturel(le), vous aimez faire monter les autres en compétence et créer une dynamique d’équipe positive, ambitieuse et orientée résultats.

• Organisé(e), rigoureux(se) et stratégique, vous savez structurer un process, poser des KPIs et piloter la performance.

• Vous avez un solide tempérament commercial : chasseur(se) dans l’âme, vous comprenez les enjeux business et êtes capable de challenger vos équipes.

• Curieux(se), engagé(e), proactif(ve) : vous ne vous contentez pas d’exécuter, vous êtes moteur dans la construction et l’amélioration continue.

• Vous aimez les environnements dynamiques, en croissance rapide, où tout est encore à construire.

Les bonnes personnes pensent souvent qu’elles ne le sont pas.

Nous recherchons des personnes désireuses d’apprendre, qui n’ont pas peur de se tromper et qui sont capables de soutenir des initiatives auxquelles elles étaient initialement opposées.

Nous ne pensons pas qu’un environnement difficile soit un environnement malsain. Nous veillons les uns sur les autres. Nous espérons que tu trouveras un équilibre. Il n’y a pas de profil parfait. Tu as envie de nous rejoindre ? Postule et fais la différence.

• Entretien de 15mn en visio

• Cas pratique

• Entretien avec le manager de l’équipe Sales

• Entretien sur site avec équipe + fondateurs

• Offre