Digital, Excellence & Reporting Procurement Lead

Lieu du poste en France.

Le Digital, Excellence & Reporting Procurement Lead est chargé de garantir les meilleures pratiques pour gérer nos opérations externes avec des outils, des processus et des tableaux de bord de suivi de classe mondiale. Il dirige deux principaux départements : Données & Analyses et Processus & Outils.

DÉCOUVREZ votre opportunité

Quelles sont les responsabilités du poste ?

• Diriger l'équipe Digital, Excellence & Reporting Procurement d'AXA XL
• Développer et implémenter le cadre de reporting global de GSP, en veillant à ce que les processus et les informations soient clairs, cohérents et alignés avec les exigences de reporting du Groupe
• Créer et maintenir un plan de communication pour soutenir la conformité et les interventions de changement de fournisseur
• Gérer et coordonner toutes les initiatives GSP, en mettant en évidence et en conduisant les interdépendances et le reporting, en communiquant étroitement avec les équipes et les clients à tous les niveaux de l'organisation
• Évaluer et identifier continuellement les améliorations des processus, systèmes et données d'approvisionnement pour améliorer l'efficacité opérationnelle
• Travailler avec le Groupe Procurement pour développer une feuille de route numérique et technologique pour l'équipe GSP, y compris les solutions TPRM et Workplace et les outils utilisateurs
• Définir en collaboration avec le Groupe, d'autres entités et d'autres fonctions d'AXA XL la stratégie d'outillage pour les fonctions GSP et contribuer aux projets connexes pour d'autres domaines
• Établir une stratégie et un rétroplanning associés pour maturer les données et le reporting à l'échelle de GSP
• Diriger l'équipe gérant la gestion des données jusqu'au reporting final, jouant un rôle de premier plan dans la définition des KPI et des tableaux de bord associés par lesquels GSP fonctionne
• Établir et diriger un ensemble de processus de qualité des données qui mettent en évidence les principales zones d'amélioration avec transfert aux équipes qui doivent corriger les données (à la source ou dans le processus)
• Diriger la mise en œuvre de nouvelles applications et technologies d'approvisionnement
• Gérer le pipeline d'activités et d'économies en approvisionnement
• Reporting interne et au Groupe
• Approbation et gestion de la méthodologie d'économies de GSP
• Vous rendrez compte au Responsable de la Stratégie & des Opérations

Pour les entreprises de taille intermédiaire et les multinationales, AXA XL propose plus de 30 familles d’assurance : dommages aux biens, responsabilité civile, cyber, construction, lignes financières et risques professionnels, environnement et individuelle accident.

Nous sommes également un acteur majeur de l’assurance de spécialités, notamment l’aéronautique, , l’assurance transport, l’assurance auto, le risque politique et de crédit et la gestion de crise.

PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons quelqu'un qui possède ces compétences et aptitudes :

Compétences et aptitudes requises :

• Plus de 10 ans d'expérience directe en sourcing & procurement
• Capacité démontrée à diriger des projets de changement de manière collaborative
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse
• Excellentes compétences en gestion des personnes – Capacité à engager tous les intervenants, du terrain à la direction
• Maîtrise de l'utilisation de divers outils d'analyse et de visualisation
• Connaissance des plateformes technologiques de sourcing & procurement de bout en bout, y compris les systèmes de gestion des connaissances
• Expérience dans la conduite de programmes d'amélioration de l'approvisionnement à travers les processus, la technologie et les personnes
• Expérience dans le développement de communications de changement dans des organisations complexes
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse
• Maîtrise de l'utilisation de divers outils d'analyse et de visualisation
• Capacité d'influence et d'engagement robuste ; habileté à établir des relations et une crédibilité.
• Diplôme de master en ingénierie ou en commerce

FIND your future

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Learn more at axaxl.com

Inclusion & Diversity

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

·         Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :

·         Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles

·         Avantages améliorés pour les congés familiaux

·         Nommé au Diversity Best Practices Index

·         Signataire de la charte britannique Women in Finance 

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity.  AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

RSE

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

• Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.

• Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

• AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/RSE