Axeptio s’agrandit et recherche une nouvelle pépite !

Tu es juriste et tu cherches un nouveau poste ? Alors assieds toi un instant et goûte à nos cookies aux pépites de Droit !

Nous avons besoin de toi pour renforcer notre équipe Juridique, basée à Montpellier.

Ta nouvelle mission, si tu l’acceptes, sera d’occuper le poste de Juriste en Droit des affaires et Données Personnelles.

Tu contribueras notamment au déploiement de processus contractuels et tu aideras les équipes à monter en compétence pour se conformer aux normes applicables. Tout cela dans un contexte de développement international de nos activités !

Mais pas d’inquiétude ! Tu seras accompagné pour cela par notre Responsable Juridique et DPO et par notre Directeur Juridique.

Nous avons donc besoin de toi pour nous aider sur les missions suivantes :

1. Structurer les relations d’Axeptio avec ses fournisseurs:
- analyser les documents juridiques et les risques contractuels,
- veiller à la conformité des clauses RGPD,
- négocier les clauses stratégiques de nos contrats,
- organiser le suivi des contrats ;

2. Renforcer la conformité d’Axeptio en déployant des mesures dédiées:
- déployer des procédures et politiques internes (durées de conservation, gestion des incidents de sécurité…),
- actualiser la documentation de suivi,
- diffuser les bonnes pratiques ;

Tu pourras aussi intervenir sur ce type de missions :

3. Accompagner les équipes au cours des négociations avec nos clients et prospects :
- répondre aux questions des clients,
- alimenter un Trust Center pour diffuser les pratiques de conformité d’Axeptio,
- rédiger des conditions spécifiques sur la base de nos trames types ;

4. Définir les spécifications juridiques à intégrer dans les nouveaux projets et produits d’Axeptio

Le poste est fait pour toi si :
- Tu as un Master en Droit des affaires ou en Droit des nouvelles technologies
- Tu maîtrises le droit des contrats (technologiques, commerciaux) et la protection des données personnelles
- Tu es à l’aise avec l’anglais et tu n’as pas peur de faire entendre ton “French accent”
- Et surtout : tu es curieux et tu aimes apprendre !

Juniors acceptés !

• Pré-sélection téléphonique par un membre du service RH

• Rencontre avec la Responsable Juridique et DPO

• Rencontre avec le Directeur Juridique