BeCLM
Présentation
Be CLM digitalise la conformité réglementaire et en fait un vecteur de valorisation des entreprises.
RegTech française nous apportons des solutions aux secteurs de l'assurance, de la banque et de la finance qui sont confrontés à des exigences réglementaires toujours plus complexes et coûteuses à mettre en œuvre.
BeCLM commercialise aujourd'hui trois types de produits :
- Outils de screening AML, LCB-FT (Gel des Avoirs, PPE, etc.).
- KYC, cartographie des risques.
- Base documentaire réglementaire, gestion et génération de documents.
Le modèle de Be CLM est radicalement différent de celui majoritaire sur notre marché : Nous sommes tout d'abord une solution française et européenne. Nous fonctionnons uniquement en Open Data et enfin nous plaçons le métier de nos clients au cœur de nos logiciels.
Nos solutions leur permettent de réduire à la fois leur exposition au risque et le temps qu'ils consacrent à leurs obligations réglementaires. Portées par une puissante architecture informatique Kubernetes, nos solutions accueillent aussi bien le portefeuille clients de votre courtier en assurance, que les bases de données en millions de personnes de grandes compagnies.
Notre objectif est de faire de Be CLM le CRM de la conformité. En mixant une technologie performante et la connaissance parfaite des métiers pour lesquels nous opérons, nous faisons face aux côtés de nos clients aux enjeux grandissants des normes et à leur constante évolution.
Ce qu'ils recherchent
Notre challenge au quotidien est de gagner des affaires face à une concurrence composée essentiellement de multinationales anglo-saxonnes, le combat de David contre Goliath en somme.
Nous cherchons avant tout des personnes engagées, agiles, animées par le projet et la mission.
Nos principaux postes à pourvoir concernent les ventes, le marketing, la data et le développement.
Bon à savoir
Be CLM est une entreprise familiale : pas de politique, pas de titre à rallonge, pas de bullshit.
Nous préférons un cadre de travail sain et respectueux, aux citations sur les murs et au babyfoot. Nous nous sommes jusqu'à présent auto-financés et privilégions une stratégie pérenne tant pour l'entreprise que pour ses collaborateurs.
Au delà même des challenges à relever et des missions à accomplir, les personnes qui nous rejoignent adhèrent à un fonctionnement basé sur la confiance, le respect et la transparence.