Esprit d'équipe 🌟
Bonne ambiance et collaboration sont les mots d'ordre chez Beeldi ! 🤝 Les équipes aiment se retrouver autour d'un verre, un bon repas, une séance de sport et bien d'autres choses.
Beeldi
Avantages
Transparence 🌟
Tous les mois, nous partageons nos actualités et avancements avec toute l'entreprise. Ce moment d'échange privilégié est essentiel pour que tout le monde soit au même niveau d'information et soit en phase avec la vision et la stratégie de Beeldi. 📈
Télétravail 🌟
Parce que l'équilibre vie pro / vie perso c 'est important, les équipes bénéficient de 2 à 3 jours de télétravail par semaine. A la tech, il est même possible d'être en full remote. 💻
BSPCE 🌟
Nous sommes convaincus que la valeur d'une société appartient à tout ceux qui la construisent, c'est pourquoi tous les salariés de Beeldi bénéficient de BSPCE. 😎
Perspectives d'évolution
Un entretien a lieu tous les 6 mois avec chaque collaborateur afin d'échanger sur la période écoulée, ses envies d'évolutions en termes de métier et de responsabilités mais aussi d'un point de vue salarial. Plusieurs collaborateurs ont déjà évolué pour prendre plus de responsabilités ou rejoindre un pôle différent.
Témoignage de Joël, CTO
"Joël a rejoint Beeldi pour son stage de fin d'étude dans le cadre de son école d'ingénieur. Il est le premier salarié de l'entreprise !
Pendant 6 mois, il a travaillé à la mise en place from scratch de la plateforme web de Beeldi.
A l'issu de son stage, Joël reste en CDI en tant que développeur Full Stack. L'architecture de la plateforme et la base de données de Beeldi n'ont aucun secret pour lui ! Très vite, l'équipe s'est agrandie.
Joël est désormais CTO au sein de Beeldi et a pour missions d'accompagner l'équipe et de les faire progresser au quotidien."
Vie d'équipe
En chiffres
1
Team Beelding par mois
Rituels et évènements
Nous avons un certain nombre de rituels qui rythment le quotidien chez Beeldi :
- Les équipes Tech et Produit font un stand-up tous les matins pour lancer la journée ;
- Les équipes Sales & CSM font une hebdo business tous les lundis matins pour se synchroniser ;
- Tous les salariés ont un point hebdomadaire avec leur manager ;
- Tous les salariés ont un point semestriel pour faire le point sur leur poste et leur évolution au sein de Beeldi ;
- Toutes les équipes oeuvrent ensemble pour le même objectif, défini à chaque trimestre par les OKR ;
- Toutes les équipes se retrouvent pour partager des informations importantes et stratégiques lors du Meeting Mensuel puis pour un moment convivial ;
- Nous partons en séminaire chaque année pour réfléchir sur des sujets clés pour Beeldi et surtout pour passer du temps ensemble !