Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

BNP Paribas est une banque leader en Europe avec une portée internationale. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196.000 salariés, dont environ 149.000 en Europe. Le Groupe a des positions clés dans ses trois principales activités : Domestic Markets, International Financial Services (dont les réseaux de banque de détail et les services financiers sont couverts par Retail Banking & Services) et Corporate & Institutional Banking, qui sert deux franchises clients : les entreprises clientes et les investisseurs institutionnels.

BNP Paribas Corporate and Institutional Banking est un leader mondialement reconnu offrant des solutions de conseil, de financement, de trésorerie et de marchés de capitaux.

Le Chief Conduct and Control Office (CCCO) est une équipe transversale au sein de CIB qui est chargée de superviser les principaux risques et contrôles non financiers, tout en assurant l'intégrité et le développement durable des activités de CIB. Le CCCO a un mandat global sur toutes les plates-formes, avec des équipes localisées EMEA et s'appuyant sur un réseau d'équipes CCCO dans les Métiers pour remplir leurs fonctions au sein de CIB.

Le CCCO Change Office vise à soutenir les évolutions réglementaires et stratégiques prioritaires au sein de la fonction CIB CCCO.

Rattaché hiérarchiquement au ‘CIB CCCO Head of Change & Chief of Staff’, le CIB CCCO Change Office contribue efficacement à la mise en oeuvre de transformations innovantes, à favoriser l'amélioration continue et à inspirer une culture de changement et d'agilité au sein de la fonction CIB CCCO.

 Le Senior Change Officer appuie cette mission en :

• gérant quotidiennement sur un large éventail de projets aux principaux sujets réglementaires à enjeu et au renforcement des modèles opérationnels et des dispositifs de contrôle de premier niveau relatifs aux métiers de CIB,
• assurant un alignement transversal entre les régions et les métiers, le cas échéant.

 Votre champ d’action sera : 

• Gérer les Change Officers CIB CCCO affectés au portefeuille de projets.
• Gérer le portefeuille de projets.
• Assister le/la ‘CIB CCCO Head of Change & Chief of Staff’ dans la réalisation de missions stratégiques.
• Structurer et suivre de grands projets transversaux ainsi qu’accompagner des changements opérationnels prioritaires.
• Améliorer la performance opérationnelle de la fonction CCCO.
• Soutenir les opportunités de développement des métiers de CIB et les projets réglementaires.
• Positionner les initiatives digitales et data dans les métiers de CIB.
• Définir et ancrer l'ambition durable de CIB.
• Participer aux initiatives de l'industrie, s'il y a lieu, et fournir une orientation sur l'industrie ainsi qu’une analyse comparative de banques équivalentes sur le marché.
• Développer les meilleurs pratiques et mettre en place de manière pérenne une culture du changement au sein de la fonction CCCO.

Les atouts du poste : 

Vous ne cesserez pas de grandir et de vous développer : Vous aurez l’opportunité d’interagir avec une grande variété de profils et d’accéder à différents parcours d’apprentissage (formations régulières en matière de compétences de conseil ou de connaissances bancaires / CIB domaines), vous assurant ainsi un développement continu. Vous contribuerez activement à gérer et développer les membres de l’équipe, à la fois sur vos projets et sur les transversalités (formation, recrutement, etc…), fort d’un esprit résolument entrepreneurial.

Vous participerez à des projets à fort impact : Vous serez les acteurs de la réussite de vos projets, en les cadrant de manière appropriée, en assurant les liens avec d’autres projets parallèles ou vos expériences préalables, en proposant des solutions à vos clients et enfin en sécurisant des livrables de haute qualité à destination du Senior Management de CIB. Vous vous tiendrez au cœur de la transformation et du développement continu de CIB en intervenant sur un large éventail de projets. Vous serez capable d’observer et de mesurer l’impact de votre travail.

Vous construirez des relations de confiance avec vos clients : Vous établirez des relations de travail collaboratives et concrètes avec nos clients des métiers et fonctions. Vous gèrerez les clients et les autres parties prenantes clés de manière efficace par la mise en œuvre de votre intelligence émotionnelle et de votre intelligence de situation. Par ce biais, vous contribuerez à l'amélioration continue de l'efficience de la fonction CIB CCCO.

Votre QG : les Grands Moulins de Pantin. Pour vous y rendre, vous aurez l'embarras du choix : RER E (station Pantin), métro ligne 5 (station Hoche), Tram 3b (station Ella Fitzgerald), Vélib'… tous les modes de transports vous conduiront aux GMP !

Les locaux sont pensés Flex office et vous pourrez être en télétravail plusieurs jours par semaine.

Et après ? 

En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein d’un groupe européen d’envergure internationale, présent dans plus de 70 pays, et serez en contact régulier avec le Management du pôle CIB et ses fonctions

Un fort réseau à développer, qui vous offrira aussi bien des opportunités en France qu’à l’étranger.

Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package rémunération et des avantages :

• Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride :  des jours de télétravail à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Avez-vous le profil ? 

Oui si vous un diplôme de master d’une université/école de premier rang et au moins 12 ans d’expérience dans des cabinets de conseil en stratégie/management de premier rang ou sur des activités de transformation & change management de dimension internationale. 

Vous savez travailler de manière collaborative avec les autres membres de l’équipe. Vous savez faire preuve de curiosité et de proactivité afin de répondre à des problématiques complexes. Vous êtes doté d’une forte capacité d’impact et d’excellentes compétences analytiques et de communication. Vous êtes recconnue pour votre orientation client ainsi que votre capacité à synthétiser et simplifier

Vous avez une connaissance de la banque d’investissement et une bonne connaissance de l’organisation BNP Paribas

Enfin vous maitrisez l’anglais et le français tant à l’oral qu’à l’écrit. N'hésitez plus et rejoignez-nous ! 

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à plusieurs entretiens avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous ! 

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés