Votre mission principale : gérer les ventes de biens immobiliers résidentiels de A à Z, de la prise de mandat à la signature chez le notaire. 

• Prospecter de nouveaux clients (vendeurs/acheteurs/apporteurs d’affaires) sur votre secteur : par téléphone, porte-à-porte, e-mailings, réseaux sociaux ou tout simplement par votre réseau 

• Proposer une estimation au juste prix à vos vendeurs grâce à notre algorithme et votre connaissance terrain

• Gérer vos relations avec vos clients via notre CRM

• Publier vos annonces directement depuis notre application interne et suivre les performances

• Faire visiter vos biens et négocier au mieux les offres entre vendeurs et acheteurs

• Coordonner le dossier jusqu'à la signature de la transaction chez le notaire

La prise de poste s’accompagne d’un process d’onboarding de 3 jours au siège parisien (hébergement et transport à notre charge) puis de formation de 2 à 4 mois, à la fois théorique mais surtout sur le terrain, pour vous lancer sereinement dans la transaction immobilière. Toutes les équipes internes (marketing, IT, compta, etc.) seront là pour vous aider dans votre montée en puissance progressive.

PS : Pas d'alternance

Rejoindre Casavo, c’est rejoindre l’agence immobilière qui accompagne au mieux ses consultants immobiliers grâce à :

• Une communauté soudée et une organisation motivante

  • Des bureaux conviviaux pour se retrouver

  • Des experts internes pour vous aider sur des sujets techniques ou commerciaux

  • Une formation initiale et continue pour progresser 

• Des outils modernes pour aller plus vite au quotidien 

  • Une application pour gérer vos transactions de A à Z 

  • Yanport pour vos dossiers d’estimation et pour votre prospection

  • Une interface fluide et transparente pour vos clients

• Des moyens efficaces pour réussir votre prospection 

  • Des supports de prospection personnalisables

  • Des avis clients pour prouver votre professionnalisme

  • Un accompagnement à la notoriété digitale

• Conditions contractuelles 

  • Barème de rétroversion de 50% à 100% des honoraires agence

  • Gratuité totale des services, formations et outils 

  • 50% de la commission versée au compromis et 50% à l’acte authentique

Process de recrutement 

1. Entretien téléphonique RH

2. Entretien en personne avec votre futur Team Lead

3. Welcome aboard!

• Vous avez une expérience confirmée en tant que commercial ou business developer 
• Construire et entretenir votre réseau d’apporteurs d’affaires n’a plus de secrets pour vous 
• Vous avez une belle énergie, un excellent relationnel et une détermination sans faille 
• Le sens du service est votre credo et vous mettez tout en œuvre pour satisfaire vos clients

Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes, animée par notre Team Lead David, qui a un parcours reconnu en agence traditionnelle, et désormais en coach d'équipe. Avec lui, c’est une disponibilité totale pour répondre à vos questions, et un accompagnement absolu pour vous permettre d'atteindre vos objectifs !