Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 4 400 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 500 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

" Ensemble, ouvrir les possibles " est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir , le nôtre et celui de nos clients.

Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.

Le poste de Responsable R & D est basé à Boulogne Billancourt. Vous rejoignez la BU Payroll où vous managez deux équipes ( 15 collaborateurs au total) travaillant sur Cegid RHU/RHPI et Migration Factory. La majorité des collaborateurs sont situés sur Boulogne Billancourt, mais vous aurez à manager une collaboratrice en Espagne et un sur Besançon. Vous êtes rattaché à Hervé PAMART, Directeur R & D .

Votre objectif principal en tant que Responsable R & D ?

Vous assurez le fonctionnement et le développement des offres Payroll en prenant en charge deux équipes qui sont hétérogènes au niveau de l'expérience mais aussi du parcours de chaque collaborateur.

A ce titre, vous allez :

• Assurer le suivi des développements et leur mise en production dans une logique de qualité constante,
• Coordonner le déploiement des solutions avec les équipes concernées,
• Manager l'équipe et développer les compétences des collaborateurs.
• Représenter Cegid auprès des équipes internes et externes (vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Qualité Paie).

Issu d'une formation et d'un parcours technique (développement logiciel ou produit), vous êtes reconnu pour :

• Votre Expérience en management d’équipe (3 ans minimum),
• Votre Expertise dans les métiers des Ressources Humaines ou de la Paie,
• Votre maitrise d'un Anglais courant, avec expérience en gestion d'équipes internationale,
• Votre Approche centrée sur l’humain, avec un fort sens de l’empathie et du développement des collaborateurs,
• Vos connaissance de la culture et des pratiques DEVOPS.