CENTRAL TEST

Une entreprise multiculturelle de plus de 70 personnes, répartie en plusieurs équipes transverses dans 5 bureaux à travers le monde (Paris, Londres, Antananarivo, Bangalore, Dubaï).

L'équipe Recherche & Innovation regroupe les savoir-faire d'une équipe pluridisciplinaire à la pointe des avancées technologiques et scientifiques. Nos équipes travaillent constamment avec des experts de chaque domaine, des universités, des acteurs économiques, afin de garder un haut niveau de fiabilité. Nous considérons les attentes des clients en priorité dans les choix de développement de nos outils et services. Notre ambition est de faire de leur capital humain une source de réussite à long terme.

L'équipe Formation & Consulting est chargée de l'accompagnement de nos clients. L'expertise et la connaissance du terrain acquise chaque jour auprès de milliers d’entreprises nous permettent d’accompagner de façon personnalisée chaque client, que ce soit pour un conseil ponctuel ou pour mener des actions de plus grande envergure.

Nos équipes de consulting et formation offrent une expérience stimulante et enrichissante, avec des programmes de formations uniques, basés sur une pédagogie moderne, adaptée aux enjeux actuels.

Notre équipe commerciale est chargée de pérenniser l'activité de l'entreprise. Elle a pour ambition de répondre aux besoins des clients en leur apportant des solutions efficaces afin de les aider à prendre les meilleures décisions dans le recrutement et le management des talents. Notre implantation internationale avec des collaborateurs parlant 11 langues différentes nous permet d’être toujours disponibles et d’apporter des réponses immédiates aux préoccupations de nos clients, partout dans le monde.

Le département des Ressources Humaines a pour mission de garantir que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son bon fonctionnement et pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'assurant de l'épanouissement de chacun. Il veille à favoriser la diversité, la mixité, ainsi qu’à la mise en place des conditions de travail favorables.

En tant qu'éditeur d'outils d'évaluation, nous apportons une attention particulière au recrutement, à la promotion et à la fidélisation de nos collaborateurs. Notre procédure de recrutement est basée sur des outils d'évaluation objectifs, suivi d'un parcours d'intégration, de formations en interne qui permettent de développer les compétences transversales et l'amélioration de l'adhésion à la culture d'entreprise.

L'équipe Communication et Marketing Digital est chargée du développement de la marque Central Test, de sa visibilité et sa réputation auprès des publics ciblés.

Elle occupe un rôle pivot, car elle doit indiquer les objectifs, définir les messages, sélectionner les cibles et travailler avec les autres services pour mettre en place les moyens adéquats de diffusion. Avec l'accélération des évolutions digitales, le challenge le plus important est de se réinventer en permanence pour proposer de nouveaux outils de communication en accord avec les attentes du marché. Il s’agit de transformer et de promouvoir de nouveaux usages, encourager de nouvelles pratiques pour générer des leads et booster la stratégie globale de l'entreprise.