CEREL, est une entreprise leader dans le domaine de l’électricité. Fort de 30 années d’expérience, notre équipe s’engage à fournir des solutions innovantes et de haute qualité à nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un conducteur de travaux talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique.

En tant que conducteur de travaux, vous serez responsable de la gestion complète des projets d’installation électrique, depuis la planification jusqu’à la livraison finale.

Vos principales missions :

•         Supervision des chantiers : assurer le bon déroulement des travaux sur site, veiller au respect des délais et des budgets alloués.

•         Coordination des équipes : diriger et encadrer les équipes de sous-traitants et les ouvriers, garantir une communication efficace entre toutes les parties prenantes.

•         Gestion administrative : préparer et suivre les documents administratifs liés aux projets (contrats, rapports d’avancement, etc.).

•          Contrôle qualité et sécurité : veiller au respect des normes de qualité et des réglementations de sécurité sur les chantiers.

•         Relation client : assurer la liaison avec les clients, répondre à leurs attentes et gérer leurs retours.

•          Optimisation des ressources : gérer les approvisionnements en matériaux et optimiser l’utilisation des ressources disponibles.

•          Assurer le suivi des travaux : contrôle de l’avancement, gestion des imprévus et validation des phrases clés du chantier.

•          Participer aux réunions de chantier : assurer une communication fluide avec les différents intervenants (clients, architectes, bureaux d’études).

Profil recherché :

Formation bac +3 à bac +5 en génie civil, BTP ou domaine équivalent.

Ayant une expérience significative en gestion de chantiers (minimum 3 ans).

Maitrise des logiciels de gestion de chantier (MS Project, AutoCAD), bonne connaissance des normes de construction et des réglementations en vigueur.

Excellentes capacités organisationnelles et de gestion de projet.

Leadership et aptitude à motiver une équipe

Bonnes compétences en communication et en négociation.

Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.

Ce que nous offrons :

Rémunération attractive et avantages sociaux (mutuelle, ordinateur, téléphone professionnel).

Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe expérimentée et passionnée.

Participation à des projets variés et innovants qui contribuent au développement de l’entreprise.

Rejoignez CEREL et contribuez à des projets ambitieux qui façonnent l’avenir.