Administrateur(se) Bases de Données / DBA F/H

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de bases de données
Postgresql
Cassandra
Oracle
Teradata
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CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein d'un centre de compétences pour un de nos clients grands comptes du secteur de l'Energie, nous recherchons des Administrateurs Bases de Données.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Supervision/monitoring (temps réel et prédictif) / alertes
- Traitement des incidents et des demandes
- Contribution active aux crises applicatives et à la gestion des problèmes
- Sécurisation de l’exploitabilité des applications
- Support et accompagnement aux choix techniques
- Audits réguliers
- Contribution aux chantiers d'industrialisation

Également rattaché(e) à la Direction Technique CGI, vous contribuerez activement au développement de la communauté des experts et pourrez intervenir comme support aux processus d’avant-vente.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).


Profil recherché

Administrateur de bases de données, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez plusieurs moteurs de bases de données (parmi Oracle, Teradata, PostgreSQL, Cassandra, DB2). Vous connaissez également des outils de surveillance des applications (OEM, Newtest, Patrol, Introscope, …).
Vous êtes force de proposition et savez faire preuve de réactivité, vous avez une bonne capacité de travail en équipe dans un contexte où bonne organisation et autonomie sont des facteurs clés de réussite.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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