Au sein de l’entité HR Business Consulting (structure à taille humaine d'une centaine de Consultants & Experts spécialisés en RH), vous intervenez sur des missions de conseil et d’expertise sur l’évolution de la fonction et des solutions RH (aide au choix de solutions, implémentation et accompagnement du déploiement de solutions RH, accompagnement au changement, maintien en conditions opérationnelles des solutions applicatives).

Durant votre alternance, vous intervenez sur des grands comptes et vous profitez d’un environnement stimulant qui vous permet de découvrir le métier du Conseil en lien avec les Ressources Humaines. Vous développez une triple compétence sur les items suivants :
• Technologique (Système d’information RH, ERP tels que HR Access, CEGID, Pléaides, SAP HR, Outils de Gestion des temps et activités…),
• Métier (gestion administrative, gestion de la paie et déclaratifs, gestion des temps et activités…),
• Méthodes de travail (animation d’ateliers, rédaction de livrables, gestion de planning, préparation de comités projet…).

Vous apprenez à travailler en équipe et à collaborer activement à la réussite de votre mission et à la satisfaction de nos clients. Vous réalisez vos tâches en toute autonomie sur votre périmètre avec un reporting adéquate auprès de votre chef de projet.
Vous pouvez vous appuyer sur l’expérience de votre maitre de stage qui aura un rôle de coach.
Près de 90% de nos alternants sont recrutés en CDI à la fin de leur alternance.

Durant votre alternance, après un transfert de connaissance sur l’application sur laquelle vous intervenez, vous êtes amené à contribuer à différentes phases projet, au sein d’entreprise du secteur privé, d’administrations ou de collectivités, sur des problématiques de GA / Paie et gestion de planification des activités :
• Aide au choix de solution
• Assistance à la rédaction des spécifications fonctionnelles
• Assistance au pilotage du projet
• Paramétrage et personnalisation de la solution (dans le cas d’assistance MOE)
• Assistance recette
• Assistance formation
• Assistance au déploiement.

Issu d’une école de commerce, d'ingénieur ou d'un cycle universitaire (à dominante RH), vous disposez les compétences suivantes :
• Maitrise des outils bureautiques,
• Savoir-être, curiosité et écoute,
• Capacité à travailler en équipe, organisé(e), rigoureux(se) et dynamique,
• Esprit de synthèse, qualité rédactionnelle,
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Nous sommes ouverts à tout rythmes d'alternance, pour un ou deux ans.