Analyste de Test F/H

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Squash
Mantis
Xray
Jira
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre création de valeur résidera dans le recueil des exigences client, la définition de des travaux de qualification et l’assurance qualité de la solution.

En tant qu’Analyste de Test, vous serez en charge ou participerez activement aux activités suivantes:
- Définition de la stratégie de test (recueil des exigences, définition de la couverture de test)
- Conception des plans de test et préparation des jeux de données
- Organisation et suivi des campagnes de test
- Reporting : analyse des résultats et gestion des anomalies
- Encadrement d’équipe
- Participation à la définition et l’animation d’un plan d’amélioration continue

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).


Profil recherché

De formation supérieure scientifique ou technique, vous avez déjà des expériences significatives dans le domaine du test et souhaitez vous investir dans les métiers du test de façon pérenne.
Vous maîtrisez les compétences technique suivantes :
- Recette fonctionnelle
- Gestion des exigences
- Outils: JIRA-Xray, Squash, Quality Center / ALM / Octane, Mantis
- Méthodologie : Agile, DevOps, ISTQB
- Certifications : ISTQB, TMMi

Curieux, motivé et prêt à vous investir pour nos clients dans les activités de Test et Qualité Logicielle, vous êtes ou avez :
- bon esprit d'équipe et autonome
- sens du service et à l'écoute
- rigoureux avec une bonne communication écrite et oral
- Anglais B2/C1

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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