Architecte Réseaux et Sécurité F/H

Résumé du poste
CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Ansible
Python
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CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

- Concevoir l’architecture des réseaux et de sécurité pour garantir la protection des systèmes d’information et réagir aux incidents de sécurité
- Contribuer à formaliser et appliquer les documents techniques
- Définir les mesures conservatoires nécessaires et définir un plan de secours en cas de défaillance.
- Qualifier les infrastructures réseaux et sécurité à travers des audits.
- Participer à l’étude, l’industrialisation et l’automatisation des déploiements
- Accompagner les choix techniques du client à travers des missions de conseil
- Gérer les performances : seuils d’alerte et optimisation du réseau.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).


Profil recherché

De formation Bac+5 spécialisée en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience en qualité d’architecte et 8 années dans l’infrastructure.

Vous maîtrisez les compétences suivantes :

- Protocoles réseaux et de télécommunication : TCP/IP, Ethernet, LAN, WAN, WLAN, etc.
- Technologies Internet : DNS, SSH, FTP, DHCP, HTTP(s), NTP, SNMP (…)
- Composants d’architectures de sécurité : Firewall Nouvelle Génération, VPN, Proxy/Reverse Proxy, IDS/IPS, WAF (…)
- Technologies d’automatisation telles que Ansible, Python (…)
- Anglais oral et écrit : Niveau B2 minimum

Vous êtes ou vous avez :

- Sens du service
- Capacité à travailler en équipe
- Bon niveau de communication


CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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