Consultant(e) Conformité / Risque opérationnel / Contrôle Permanent F/H

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de notre entité Finance Insurance Regulatory Strategy & Transformation, vous contribuerez à accompagner la transformation des acteurs du secteur bancaire et financier (banque détail, banque d’investissement et de financement, asset management, financements spécialisés…) et du secteur de l’assurance.

Vous interviendrez plus précisément sur les sujets suivants :

• Déploiement et mise à jour de dispositifs de contrôle interne
o cartographie des processus et des risques
o plan de contrôle permanent / périodique
o mise en place de reporting prudentiels

• Mise en conformité réglementaire
o cadrage réglementaire
o gap analysis
o adaptation des procédures internes

• Sécurité financière
o 4ème directive LCB-FT
o Loi Eckert
o Fatca / AEOI

En rejoignant CGI Business Consulting, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).


Profil recherché

De formation supérieure BAC +5 (Grande école de Commerce et/ou d’ingénieur, Université), vous bénéficiez d’une première expérience réussie au sein d’un cabinet de conseil en management et/ou client final d’au moins 2 ans.
Vous faites preuve d'écoute, de curiosité et d’un bon sens relationnel. Vous êtes capable de penser en dehors du cadre, pour imaginer les solutions de demain.

Vous disposez de bonnes capacités d’organisation et d’adaptation, et d’un excellent relationnel.

Vous maîtrisez l'anglais écrit et oral, à minima niveau C1.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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