Nous vous embarquons avec nous dans nos multiples projets Microsoft 365 pour conseiller et guider nos clients et leurs utilisateurs dans leurs usages.
Votre poste s’étend du paramétrage avancé dans SharePoint et la Power Platform à l’accompagnement aux changements auprès des utilisateurs via des ateliers, des formations.

Vos principales missions sont les suivantes :
- Avant-vente (chiffrage, aide à la proposition commerciale et soutenance)
- Atelier de recueil du besoin et écriture des spécifications fonctionnelles
- Réalisation de projets ou de POC (dans SharePoint et la Power Platform)
- Manipulation des briques collaboratives de Microsoft 365 (SharePoint, Teams, OneDrive…)
- Accompagnement sur la gouvernance tenant Microsoft 365
- Construction de plan d’accompagnement aux changements pour les utilisateurs
- Formations d’utilisateur sur Teams, SharePoint, …

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…). 

De formation Bac+5 (type école d’ingénieur), vous justifiez d’une expérience dans le conseil ou le développement autour de SharePoint puis Microsoft 365.

Compétences techniques :
* Microsoft 365 (Teams, Planner, …)
- Power Platform (Power Apps & Power Automate)
* SharePoint (Online à minima)
* Administration du tenant est un plus.

Compétences fonctionnelles :
* Recueil et analyse des besoins des utilisateurs
* Estimation et pilotage de budget, planning et ressources
* Formations et accompagnement des end-user

Certifications : les certifications Microsoft sont un plus.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.