-Garantir la disponibilité des services de l’ERP JD Edwards aux utilisateurs
-Analyser et résoudre les problèmes des utilisateurs dans l’utilisation de l’ERP en collaboration avec les équipes
-Comprendre et analyser les problèmes d’intégration de données dans l'ERP JD Edwards en coopération avec l’équipe d’intégration locale et internationale
-Assurer un dialogue et une collaboration fluide avec les différents interlocuteurs (Utilisateurs, Super-Utilisateurs, Equipes Intégration)
-Recueillir les besoins métier pour les nouvelles fonctionnalités, rédiger les spécifications fonctionnelles, les plans de test.
-Réaliser les paramétrages nécessaires pour faire les tests unitaires
-Assister les métiers lors des recettes utilisateurs
-Documenter l’utilisation de l’ERP
-Assister et former les Super-Utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités de l’ERP
-Assurer un reporting régulier au manager du pôle Progiciel & Intégration

Relations internes et externes :

-Le Business Analyst devra interagir avec les utilisateurs finaux de l’ERP JD Edwards ainsi qu’avec les équipes informatiques locales ou internationales.
-Astreintes : vous participerez au roulement d’astreintes mis en place au sein du pôle Progiciels & Intégration.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

- De formation supérieure Bac+ 3 Informatique ou équivalent
- Maîtrise de l’anglais impérative (oral et écrit)
- Connaissance des méthodologies ITIL, Agile
- Connaissance fonctionnelle des principaux modules de l’ERP JD Edwards
- Compréhension des mécanismes d’intégration de données
- Connaissance du modèle de données de JD Edwards
- Connaissance du langage SQL

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.