Développeur(se) Full Stack (Java / Angular) – Assurance F/H

Résumé du poste
CDI
Amiens
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Java
Sql
Kafka
Angular
Api rest
+2
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CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous avez la responsabilité de :

- Participer à un programme international pour déployer un système de gestion de polices mondial
- Développer des correctifs pour les problèmes de production
- Analyser, coder/construire, et livrer du Back-End et du Front-End de l'application
- Fournir de support technique aux autres membres de l'équipe
- Méthodologie de travail : Agile (Kanban)

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel, …), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE, …).


Profil recherché

De formation Bac+5 en informatique (écoles d’ingénieurs, universités), vous possédez au minimum 3 ans d'expérience en développement JAVA.

Vous avez :
- Une solide expérience en développement d'API REST dans un environnement micro-services
- Une expertise avérée en Java / Spring
- Une expertise avérée en SQL (les procédures stockées seraient un plus)
- Une expérience en Angular serait un plus
- Une expérience en utilisation de Kinesis ou Kafka en tant que consommateur de messages est un plus.
- Une expérience des environnements de cloud public, AWS serait un plus.
- Une expérience des pipelines CI/CD dans un environnement DevOps.
- Anglais niveau B2

Vous êtes
- Proactif(ve)
- Rigoureux(se)
- Doté(e) d’un bon relationnel, vous vous adaptez aisément à tout nouveau contexte

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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