Au sein de nos équipes projet vous auvez les tâches et responsabilités suivantes :

- Apprentissage et maîtrise du système applicatif pour contribuer efficacement à son évolution.
- Développement et test unitaire en suivant scrupuleusement les User Stories fournies.
- Adhésion aux standards de développement logiciel, y compris le respect de l'architecture, l'application des bonnes pratiques, et l'utilisation d'outils comme Azure DevOps pour le suivi des tâches et des tests.
- Diagnostic et correction des anomalies détectées lors des phases de test.
- Contribution active aux réunions d'équipe et communication régulière sur le progrès des activités, identification des problèmes et des risques.
- Selon les compétences, possibilité d'intervenir sur des développements en Angular et/ou .Net WPF et d'implémenter des tests automatisés.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel, …), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

Vous avez une expérience d’au moins 2 ans (hors stage et alternances) sur un poste similaires.

Vous maitrisez les compétences techniques suivantes :
- Langage et frameworks Angular, C# .Net, WPF, WCF
- Design Patterns tel que MVVM
- Requêtage Oracle et maitrise des ORM

Vous avez les qualités suivantes :
- Rigoureux(se) et méticuleux(se), avec un fort engagement envers la qualité du travail rendu.
- Sens du service client et capacité à travailler en équipe pour fournir des solutions répondant aux attentes.
- Excellente communication, essentielle pour le partage d'informations au sein de l'équipe et avec les parties prenantes.
- Parfaite maîtrise du français, nécessaire pour la documentation technique et les communications au sein de l'équipe.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.