Au sein d’une équipe d’experts techniques, dans une ambiance dynamique, vous contribuerez aux projets de transformations des infrastructures IT pour le compte de CGI et de ses clients.
Dans le cadre d'un environnement de production informatique, les experts participent aux activités suivantes :
- Transformation de Data Center
- Définition des mécanismes des PRA et PCA des Data Center
- Pilotage technique des migrations des socles techniques
- Coordination des acteurs externes et internes
- Expertise technique dans les choix d’architectures
- Refonte des plateformes (Flux, Stockage,Schedule..)
- Challenger les propositions techniques des partenaires et fournisseurs
- Reporting des avancements de chantier
- Participations aux comités
- Rédaction des procédures
- Assistance aux interventions

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, selon vos compétences et vos souhaits de carrière, vous pourrez occuper différents postes.

Vous êtes ou vous avez :
- Autonome
- Sens du service
- Esprit rigoureux
- Bonne capacité d’organisation

Vous maitrisez :
- Anglais fluent B2 ou supérieur (indispensable)
- Compétences requises concernent les environnements Linux et/ou Windows. Plus précisément :
> Windows
- Windows Server (2019/2022) et Windows Desktop 10/11
- Active Directory
- Virtualisation: VMware, HyperV
- PowerShell
- Microsoft Azure Administrator

> Linux
- Conteneurisation : Openshift, Kubernetes, automatisation (…)
- VMWARE, Nutanix
- Shell, Python, SQL

> Principe de stockage
- Networker
- SAN Fiber HP

> Principe des réseaux
- Cisco Switch
- Fortigate
- Checkpoint

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.