- Développer et maintenir un haut niveau d'expertise des technologies Microsoft
- Partager et développer les compétences des membres de la communauté
- Promouvoir la visibilité de l'expertise de CGI auprès des clients locaux et sur le marché.
- Tenir les engagements pris envers les clients en termes de coût, qualité et délai.
- Développer des relations solides avec les clients et apporter des services supplémentaires pour les aider à atteindre leurs objectifs.
- Soutenir la relation client et les activités de développement business.
- Maîtriser et faire évoluer son offre technologique.
- Qualifier les opportunités de création de nouvelles offres de services CGI.
- Piloter la relation avec des partenaires éditeurs et contribuer à créer de nouveaux partenariats.
- Participer à la communauté des experts Microsoft

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

- Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en École d'Ingénieurs ou Université et vous avez au moins 6 ans en tant qu’architecte dans des environnements complexes et variés autour des technologies Microsoft.
- Vous avez une parfaite maitrise des technologies Microsoft et de son écosystème Partenaires.
- Vous avez une expertise en architecture logicielle et en gestion de projets Agiles.
- Vous faites preuve d'une grande adaptabilité, avez un excellent relationnel et des compétences en communication, avec un niveau d'anglais courant.
- Vous avez déjà occupé des postes de Tech-Lead et encadré des équipes de développeurs.
- Votre passion pour le développement logiciel et votre capacité à comprendre et promouvoir les architectures applicatives et l'Agilité vous distinguent.


CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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