- Participer à l'activité de validation cybernétique au niveau de la solution pour chaque version de segment
- Analyser les exigences du client (technique, conception, processus)
- Définir la stratégie de test et de l'environnement associé
- Déterminer les outils et les moyens de test pour la campagne de validation identifiée
- Contribuer à la production et à la livraison de cyber-data-packages : Matrice de traçabilité, matrice de vérification, cas de tests, procédures de tests, résultats de tests et rapport de durcissement.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, si le cadre de la mission le permet), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

Titulaire d'un BAC+5 minimum, vous présentez une expérience de 3 à 5 années en cybersécurité et en Intégration Validation Qualité dans l’ingénierie spatiale.

Compétences attendues
- Niveau B2 minimum en anglais : De bonnes capacités de compréhension et d'expression orales et écrites sont indispensables dans le contexte d'un programme européen.
- Ingénierie (exigences, V&V, traçabilité DOORS)
- OS, virtualisation, protocoles réseaux, administration système, container, K8s, etc.
- Tests de sécurité et de conformité : script, benchmark CIS, outil DAST, guide STIG, etc.
- Langages de script et automatisation (Python, Powershell, etc.)
- AGILE / SAFe
- Livraisons de segments au client (matrice des exigences, procédures et résultats de validation, rapport de durcissement) et de segments à l'élément (anomalies, plan de correction, etc.)

Vous êtes ou vous avez :
- Fort intérêt à travailler dans le secteur spatial
- Goût du challenge
- Sens du travail en équipe et du partage d'informations

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.