Pour soutenir le développement de notre centre d’excellence dédié à la transformation digitale, nous recrutons un SysOps Event Driven Architecture.
Vous intégrerez CGI Toulouse et serez amené à travailler sur des missions auprès des directions informatiques de nos clients, mais aussi des directions métiers.

Travaillant de manière agile, vous serez partie prenante de l’implémentation de solutions EDA. Vous aurez l'occasion de travailler sur des solutions type Solace, Kafka, …

Selon vos compétences et vos projets de développement, vous aurez aussi la possibilité de :
- Travailler sur les phases commerciales techniques (avant-vente et propositions commerciales)
- Participer au développement d’une offre
- Participer à la veille technologique interne
- Contribuer à des projets d’innovation

Vous rejoindrez la communauté technique de CGI en place et vous contribuerez à son développement tout en bénéficiant de son support.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez également d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

Vous disposez des compétences suivantes :

- Formation : Technicien, École d’ingénieur ou formation universitaire à spécialité informatique
- Capacité orale et rédactionnelle en langue anglaise (anglais professionnel B2)
- Bonne relation humaine, autonomie, écoute, esprit critique et constructif, curiosité, dynamisme, capacité à s’intégrer dans une équipe
- Minimum 2 ans d’expérience d’administration sur AWS / Kubernetes / OpenShift
- Expérience d’administration d’une solution EDA : Kafka, Confluent, Solace, …
- Expérience grands comptes appréciée

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.