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Spécialiste Affaires Réglementaires en cosmétique F/H

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du département Affaires Réglementaires d’un leader en cosmétiques, vous serez en charge de :

* Evaluer la conformité réglementaire des matières premières (ingrédients/substances) et des formules, dans le domaine de la réglementation cosmétique et chimique en EU et à l’international
* Constituer les dossiers internationaux/UE destinés à permettre la commercialisation des produits en conformité avec les différents contextes réglementaires mondiaux (enregistrements, notifications, inspections)
* Assurer le bon déroulement des notifications UE (administration du système, complétude et qualité)
* Assurer un suivi avec l'ensemble des entités concernées, notamment les laboratoires participant au développement des formules, nos différents fournisseurs de données et les Directions scientifiques des différentes zones géographiques
* Assurer la qualité, l’harmonisation et la cohérence internationales des dossiers produits finis au sein des entités réglementaires locales ou régionales


En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…). 


Profil recherché

Diplômé d’un bac+5 scientifique ou d’un doctorat en pharmacie, vous justifiez d’une expérience en affaires réglementaires dans un contexte international dans le domaine cosmétique est indispensable. Vous êtes doté d’un bon relationnel et d’une bonne communication écrite et orale en Français et en Anglais.

« CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. »

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