En tant que Test Manager, vos missions principales sont les suivantes :
- Gérer des exigences
- Réaliser la stratégie de test et du plan de test
- Piloter la conception et de l’exécution des campagnes de tests (fonctionnels et automatisés)
- Gérer les anomalies
- Rédiger et présenter des tableaux de bords
- Evaluer et gérer des risques

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

De formation supérieure scientifique ou technique, vous avez déjà une expérience en tant que Test Manager et votre niveau d'anglais est professionnel à l'oral et à l'écrit, avec un niveau B2 minimum.

Vous avez les compétences suivantes :
- Outils : JIRA, Xray, Squash, Quality Center / ALM / Octane, Mantis
- Méthodologie : Agile, Devops, ISTQB

Vous êtes ou vous avez :
- Sens du service
- Aisance relationnelle
- Rigueur


CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation supérieure scientifique ou technique, vous avez déjà une expérience en tant que Test Manager.

Vous avez les compétences suivantes:
- Outils: JIRA, Xray, Squash, Quality Center / ALM / Octane, Mantis
- Méthodologie : Agile, Devops, ISTQB

Vous êtes ou vous avez:
- Sens du service
- Aisance relationnelle
- Rigueur
- Un niveau d'anglais professionnel à l'oral et à l'écrit (minimum B2)

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.